Cariste Après-midi

**Une autre façon de faire de la logistique.**

Devenez cariste au sein d’un de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine En tant que salarié(e) XPO Logistics, vous bénéficierez des avantages liés à un grand groupe (ex : paie à date fixe chaque mois, forfait d’heures mensuelles garanti, stabilité de l’emploi ).
La sécurité est primordiale pour nous, vous aurez donc accès à une flotte de véhicules et de moyens de manutention régulièrement entretenus et renouvelés.

**Le poste à pourvoir**
- Cariste (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible
- Chargement et déchargement des camions à l'aide des** Caces 1 et 3 (obligatoires)**:

- Nettoyage et rangement du quai (restant à quai)
- Sectorisation des palettes et flashage (meilleur traçabilité)
- Activité du mardi au samedi
- Horaires d'après-midi : 13h - 21h

**Les prérequis pour être cariste**
- Caces 1 et 3 le tout en cours de validité.
- L’organisation, l’autonomie et la ponctualité sont des qualités qui vous définissent au quotidien.
- Une expérience réussie dans l'utilisation des Caces 1 et 3 est obligatoire
- Expérience souhaitée dans le domaine du transport

**Ce que nous vous offrons**
- Forfait de 164,67h/mois coef 115 soit environ 1910€ brut/mois + panier repas + avantages collectifs de l'entreprise (intéressement, participation...) + mutuelle/prévoyance santé avec participation employeur
- Flotte régulièrement entretenue et renouvelée

**N’attendez plus et rejoignez le leader européen du transport et de la logistique**

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.