Responsable Des équipements Sportifs

**Description**:
Île-de-France - Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction des Sports, sous l’autorité du Directeur, vous êtes chargé d’encadrer et d’accompagner les agents en charge de l'entretien et du fonctionnement des équipements sportifs de la ville. (Gymnases et stades)

**Poste à pourvoir**:
Au 1er octobre 2025

**Mission principale et activités**:
Assurer le management et la gestion des ressources humaines:

- Assurer la gestion des plannings (vacances, absences...)
- Planifier et organiser le travail des équipes
- Participer au recrutement des nouveaux agents, les accueillir et les former
- Évaluer les agents.

Veiller à l'hygiène et à la sécurité des équipements:

- Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Vérifier et mettre en conformité les équipements sportifs
- Suivre et faire appliquer le planning d'entretien des équipements et du matériel
- Veiller à la transmission des informations et données règlementaires (températures, luminosités, métrés )
- Rédiger les rapports et constatations d’incidents
- Assurer le suivi des demandes d'intervention et contrôler les travaux effectués par les entreprises.

Participer à la gestion du budget:

- Recenser des besoins pour la préparation du budget
- Participer à l'analyse des marchés
- Assurer la relation avec les fournisseurs et réaliser les devis
- Elaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments. Proposer des plans de réhabilitation et de remplacement de l’équipement et du matériel.
- Optimiser les coûts de fonctionnement : consommation d’énergie, eau et gestion des déchets (notion de développement durable).

Participer au bon fonctionnement du service:

- Assurer la relation avec les associations, les établissements scolaires et le public
- Participer activement à l’organisation des évènements sportifs organisés par la ville et/ou les clubs (préparation, réunion de pilotage, coordination interservices et clubs)
- Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service
- Participer et/ou superviser les inventaires, les états des lieux
- Assurer la gestion des stocks (outillage, produit d'entretien, consommables des sanitaires...)
- Initier une démarche qualité dans le fonctionnement et l’accueil des usagers. Contrôle de la qualité des services rendus.

**Spécificités du poste**:
Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public

Déplacements sur les différents sites de la ville, Travail en soirée et week-end selon les besoins.

Contacts directs avec les différents publics (spectateurs, sportifs, animateurs, scolaires, dirigeants, entreprises.

Permis B obligatoire.

**Conditions de recrutement**:
Poste à pourvoir : 1er octobre 2025
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Filière technique - Catégories B
Temps de travail : 39h hebdomadaires (JRTT)

**Profil**:
Vous connaissez l’environnement sportif et la réglementation des ERP (établissement recevant du public),

Vous détenez une expérience dans le management d'équipe,

Vous maitrisez les procédures de nettoyage, les techniques d’entretien des différents sols, les techniques de manutention des matériels et équipements,

Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité,

Vous maitrisez la réglementation du traçage des terrains et pistes.

Vous savez utiliser l'outil informatique: Open Office, Internet messagerie, intranet...,

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) en capacité à travailler en équipe.

Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et d’esprit d'initiative.

**Avantages de la collectivité**:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA

Possibilité d’adhésion au CNAS

Titres restaurant à 8€ avec une prise en charge employeur à 60%

Participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (22€/mois) et la mutuelle santé (25€/mois)

Politique de formation développée

Midis sportifs (2x/semaine) et activités culturelles

Possibilité de stationnement réservé et proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)

Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...

Barbecue annuel & Noël des agents.