**Description de l'entreprise**:
**Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée**

En tant que **banque de proximité engagée sur ses territoires,** nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en **France et à l'international,** à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

**Nos activités et nos expertises** nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

**Conquérante, humaine et engagée,** nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE -** 2ème Groupe bancaire français**.

**Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?**

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage **la responsabilisation et la prise d’initiative** et qui accorde une place importante **au développement et à l’accompagnement**de ses collaborateurs.

**Poste et missions**:
Au sein d’une équipe composée d’environ 10 collaborateurs, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de dossiers contentieux de toute nature (particuliers, professionnels, entreprises), en veillant au respect de la réglementation bancaire et des procédures internes de la BRED. Vous interviendrez également dans le traitement des procédures collectives et des dossiers de surendettement. Votre objectif sera d’optimiser les recouvrements, tant en termes de montants récupérés que de délais et de coûts, en adaptant le recours aux procédures judiciaires selon les situations. Vous pourrez être amené à gérer des créances pour la BRED ainsi que pour ses filiales (SOREDOM, SOFIDER, COFILEASE, etc.).

Plus particulièrement, les missions sont:

- Prendre en charge les dossiers à l’arrivée au contentieux (désarchivage, demandes d’extournes et d’annulation produits aux agences, demandes de clôture des comptes )
- Appliquer la stratégie de recouvrement définie par la Direction et respecter les process
- Engager les procédures de recouvrement adaptées (amiable ou judiciaire et assurer le suivi)
- Préserver et mettre en œuvre les garanties
- Proposer les provisions
- Analyse des dossiers clients en vue de l’identification des chances de récupération et des risques associés pour déterminer les mesures de recouvrement et les procédures les plus appropriées dans les délais légaux
- Constater les risques (juridiques, opérationnels, financiers ) et adapter le recouvrement
- Dans le cadre des procédures collectives, déclarer les créances dans les délais légaux impartis
- Appliquer les procédures BRED inhérents à l’activité au regard de la législation, des évolutions jurisprudentielles et règlementaires, ainsi que des directives LABFT
- Contrôler la conformité des dossiers pour permettre leur correcte prise en charge (externalisation ou affectation interne)
- Veiller à la fluidité et à la qualité des relations avec les autres directions de la banque, en particulier le recouvrement amiable, le réseau, la direction des engagements, le service de prêts, le service des fraudes, ainsi que les correspondants externes (sous-traitants, avocats, huissiers, mandataires judiciaires, etc )
- Comptabiliser les opérations liées aux dossiers en gestion
- Proposer la clôture des dossiers (retour en sain, remise en gestion, passage à pertes, dossier soldé)

**Profil et compétences requises**:
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en droit (Master 1 ou 2) et vous justifiez d’une expérience de 4/5 ans minimum sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme, de polyvalence et d’autonomie. Vous possédez une bonne capacité d’adaptation, ainsi qu’une aisance rédactionnelle et relationnelle. Rigueur et esprit de synthèse sont également des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Localisation : Pointe-à-Pitre
- Chacun a sa place à la BRED, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap._

**Informations complémentaires sur le poste**:
**Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH**:
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un package social attractif:

- Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expéri