Adjoint Chef de Service Départemental de L'aide

Direction, Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service de l'Aide Sociale à l'Enfance

Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Jeunesse Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.

Le Service Départemental de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) assure le traitement des situations d’enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d’harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.

Sous l’autorité du chef de service départemental de l’aide sociale à l’enfance (ASE), et selon les activités, en lien avec les services de la DEJSF, l'adjoint au chef de service départemental de l’ASE, chef du pôle administratif:

- participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de prévention et de protection de l’enfance, pilote le dispositif d’accompagnement des jeunes majeurs.
- coordonne le bon fonctionnement des dispositifs de prévention (aides financières ASE, foyers maternels) en partenariat avec la DVS.
- pilote des projets administratifs et élabore et suit les marchés publics du service de l’ASE

**Mission**
- Contribue à la mise en oeuvre de projets de service et de dossiers de la direction de l’enfance visant le développement et l’amélioration de dispositifs de protection de l’enfance selon les orientations du schéma départemental de l’enfance et la législation en vigueur
- Prend en charge des dossiers spécifiques en matière de protection de l’enfance en lien avec d'autres services du Département, notamment les marchés publics inhérents au service de l’ASE
- Pilote en lien avec les chefs de service délégués ASEla politique concernant les jeunes majeurs
- Produit, en fonction des besoins, des notes et rapports
- Assure l’encadrement hiérarchique et technique du pôle administratif du SDASE dont il est garant du bon fonctionnement en collaboration avec les coordonateurs(trices) ASE et les chefs de service délégués ASE
- Organise l’activité et veille à l’harmonisation des pratiques au sein du pôle administratifS’assure de la qualité, de l’homogénéité et de la continuité du service rendu aux enfants, aux familles et aux jeunes majeurs en matière de suivi administratif.
- Pilote le progiciel SOLIS pour la partie ASE et veille à la qualité des saisies en lien avec le Chef de service départemental de l’ASE.
- Élabore et suit les tableaux de bord en rapport avec son activité
- Participe en tant que besoin au recrutement des agents du pôle administratif, assure le suivi RH du service
- Participe aux réunions hebdomadaires organisées par le chef de service départemental ASE

**Profil**
Savoir-faire technique:

- Conceptualiser, susciter des initiatives, impulser et conduire des projets,
- Contribuer à la réflexion collective,
- Analyser, synthétiser et capitaliser des informations,
- Travailler en transversalité,
- Développer un réseau de partenaires,
- Maîtriser et utiliser les technique d’animation de réunions et de groupes de travail,
- Produire des outils de suivi de l’activité, suivre la base de données, en lien avec le chef de service de la CRIP et le groupe DATA
- Encadrer et animer une équipe,
- Maîtriser les procédures administratives,
- Management.

Savoir-faire relationnel:

- Aptitude au travail collectif
- Sens des responsabilités
- Rendre compte de son activité
- Mettre en oeuvre une écoute active et faire preuve d’empathie

Connaissances:

- Bonne connaissance des missions, du fonctionnement et des orientations de l’institution départementale,
- Connaissance de la législation sociale relative à la protection de l’enfance et aux droits de l’enfant et de la famille,
- Connaissances statutaires et réglementaires en matière de GRH.

Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.
**Avantages**:

- Temps de travail : 7h55 par jour
- Jusqu’à 50 jours de congés annuels
- Télétravail possible
- Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
- Une participation financière pour votre mutuelle santé