Assistant(E) Comptable

**Qui sommes-nous ?**

AD’OCC est l’agence de développement économique de la Région Occitanie qui accompagne les entreprises régionales à chaque étape de leur vie : création, implantation, innovation, croissance, financement, export, transmission reprise, tout en renforçant l’attractivité du territoire régional et l’attraction de talents.

L’agence assure le déploiement opérationnel de la stratégie de la Région Occitanie en matière de développement économique, d’innovation et de soutien à l’emploi.

A ce titre, AD’OCC déploie les dispositifs de financement définis par la Région pour ancrer durablement l’emploi sur le territoire, et intervient autour de quatre métiers : croissance, innovation, international et conquête des marchés, implantation et attractivité économique.

Plus de 4000 entreprises bénéficient chaque année d’un service de l’Agence.

Au-delà des 2 métropoles régionales, l’Agence a vocation à assurer une présence de proximité au sein des Maisons de la Région dans les 13 départements d’Occitanie.

**Nous sommes à la recherche d’un(e) «**Assistant(e) Comptable » pour un contrat d’apprentissage sur notre site de Pérols**

Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière et à son tuteur, l’assistant(e) Comptable veillera à l'enregistrement des opérations comptables et à seconder la tenue des comptes. A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes:

- ** Assurer la gestion des clients**:

- Etablir les facturations clients
- Effectuer le suivi des facturations clients
- Relancer les clients et les éventuelles factures impayées
- **Participer aux travaux de clôture (CCA / FNP / PCA / Circularisations )**:

- **Réaliser la déclaration annuelle de données sociales (DADS)**:

- **Assurer l’enregistrement des factures fournisseurs**:

- Récupérer les factures sur la plateforme dédiée
- Les rapprocher de leurs engagements
- Les faires valider par les responsables budgétaires
- Les saisir dans le logiciel de comptabilité
- **Pointer les comptes**:

- **Réaliser les opérations courantes de comptabilité générale (notes de frais / contrôle des pièces comptables, rapprochements bancaires, lettrage de compte )**:

- **Contrôler les engagements de dépenses et rechercher / réclamer les engagements manquants à l’arrivée de la facture**:

- **Veiller au respect des directives et des procédures comptables de l'entreprise**:

- **Participer à la mise à jour du logiciel comptable (fiches clients / fournisseurs)**:

- **Participer à toutes tâches favorisant le bon fonctionnement du service**

**Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) motivé(e) et**prêt(e) à s’investir dans une Agence dynamique **

**Profil Recherché**:
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau **Bac +2 à Bac +3** en comptabilité (BTS Comptabilité-Gestion, BUT GEA, DCG ou équivalent). Vous maîtrisez les **fondamentaux de la comptabilité générale**, et vous maîtrisez les logiciels du Pack Office.

Une connaissance des **logiciels de comptabilité**, notamment **SAGE**, serait un réel atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre **rigueur**, votre **sens de l’organisation** et votre **proactivité**. Vous aimez manipuler les chiffres et êtes attentif(ve) à la **confidentialité des informations traitées**. Votre **esprit méthodique** et votre capacité à travailler avec précision seront des qualités appréciées pour réussir dans vos missions.

**Le poste est à pourvoir aux conditions suivantes**:
Nous vous proposons un **contrat d’apprentissage d’un an et à pourvoir pour septembre 2025.** Vos missions se dérouleront sur notre site de** Pérols**. Vous disposerez d’une rémunération selon la grille conventionnelle SYNTEC.

**Les petits Plus ?**
- Horaires flexibles
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 91% par l’employeur couvrant des garanties premium
- Carte titres restaurants SWILE à hauteur de 8,40€/j
- Prime conventionnelle vacances
- Forfait mobilité douce
- 106 jours de télétravail par an
- Avantages du CSE
- Vous rejoindrez une entreprise mobilisée sur des questions liées à la RSE, au handicap et à la diversité.

**Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer pour le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.**

**Vous souhaitez en savoir davantage sur nous ?