Manager R&d Senior- Filière Production Animales

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**Missions**:
Ce rôle est stratégique : garantir un haut niveau de qualité, fiabilité, performance et sécurité pour fidéliser nos clients, tout en menant la transition vers les modèles technologiques du marché (cloud, SaaS, API, IA/Data, DevSecOps).

Le Manager travaillera en lien étroit avec les équipes Product Management, UX/UI et Marketing Marché, afin d’assurer une livraison alignée sur les besoins métiers et clients.

Le poste reporte directement au CTO d’Isagri.
- Pilotage des équipes:

- Organiser, animer et inspirer les équipes de la filière.
- Piloter la synchronisation des équipes sur une cadence commune, avec un focus fort sur l'intégration et la livraison continues.
- Garantir la visibilité et la maîtrise des risques, dépendances et enjeux transverses.
- Collaboration transverse et vision produit
- Travailler en synergie avec les Product Managers pour assurer la priorisation des fonctionnalités à forte valeur.
- Collaborer avec l’équipe UX/UI pour intégrer systématiquement l’expérience utilisateur dans les solutions.
- S’aligner avec Marketing Marché pour garantir la cohérence entre l'offre, la communication produit et les besoins clients.
- Soutenir les Product Owners dans l’affinage du backlog et la construction d’une trajectoire produit claire, en anticipant la réduction de la dette technique et les évolutions vers le cloud.
- Management et montée en compétences
- Développer une culture produit, qualité, sécurité et ownership technique au sein des équipes.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (cloud, APIs, pratiques agiles et DevSecOps).
- Renforcer la cohésion, la fiabilité et la motivation des équipes, notamment sur Troup’O qui entre dans une phase de stabilisation et de modernisation.
- Impulser une dynamique d’autonomie, de responsabilisation et de collaboration.
- Suivi de la performance et amélioration continue
- Définir et suivre des indicateurs de delivery, de qualité produit, de satisfaction client et de performance applicative.
- Coordonner la mise en œuvre de plans d'amélioration continue à chaque release.
- Garantir qualité, performance et sécurité
- S’assurer que chaque livraison respecte les exigences de fiabilité, sécurité et performance attendues pour des produits stratégiques.
- Promouvoir les bonnes pratiques DevSecOps et de performance applicative dans l’ensemble du train de développement.

**Profil**:
Compétences techniques et méthodologiques
- Solide expérience en management d’équipes R&D.
- Très bonne compréhension des enjeux de qualité, performance, sécurité, UX/UI et business.
- Expérience dans des environnements legacy en transformation (migration vers le cloud, SaaS, APIs, microservices).
- Familiarité avec le Product Management et les environnements cloud (Azure, AWS).
- Compétences humaines
- Leadership naturel, capacité à mobiliser et inspirer des équipes pluridisciplinaires.
- Forte orientation résultats, satisfaction client et amélioration continue.
- Excellente communication, influence et capacité à gérer le changement dans des contextes complexes.
- Résilience et capacité à embarquer des équipes historiques dans une trajectoire de modernisation.
- Expérience
- 7 à 10 ans d'expérience en environnement logiciel, dont une part significative en contexte de transformation produit et technologique.
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au cœur d’une transformation stratégique qui modernise l’un des piliers historiques d’Isagri.
- Piloter des produits qui portent une part significative du chiffre d’affaires et sont utilisés par des milliers de clients fidèles depuis plusieurs décennies.
- Jouer un rôle clé dans la modernisation vers le cloud et l’ouverture API, tout en intégrant l’UX, la data et l’innovation dans les solutions.
- Travailler dans un environnement combinant excellence technique, agilité à l’échelle et orientation client.
- Rejoindre une équipe dynamique, engagée dans l’innovation et la modernisation de son écosystème, avec des perspectives d’évolution à moyen terme.

**Évolutions**:
La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre groupe, c'est la garantie d'une formation continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.

**Conditions proposées**:
Poste en CDI basé à Rennes (35) à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Fixe + Intéressement en fonction de l’expérience.