Accompagnant éducatif Et Social

**Présentation de la structure**:
La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) du Bois-Doré accueille en internat 15 adultes et 9 externes âgés de plus de 20 ans, atteints de troubles du spectre autistique (dont autisme) et présentant des troubles de la communication, de la relation, de la socialisation et du contrôle de soi.

La MAS est située 7 allée Virginie, 93320 Les Pavillons-sous-Bois. Accessible en transports en commun (T4 -arrêt les Pavillons sous-Bois et ligne de bus 105 - arrêt Virginie/ ligne de bus 146 -arrêt Pierre Brossolette la Basoche).

**Missions globales**:
**Accompagner les personnes accueillies - démarche éducative**

Ø Participe à la réalisation des projets individuels (PAI):
L’AES/AMP assure son rôle de référent par une réflexion approfondie sur l’accompagnement individualisé du résident. Grâce au recueil des attentes de la personne accueillie et des données recueillies auprès des membres de l’équipe/des intervenants, il/elle réalise un écrit professionnel permettant l’élaboration du bilan éducatif.

Il/Elle participe à la réunion de PAI, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet personnalisé par le partage des observations avec l’équipe pluridisciplinaire:

- Centralise et transmet les informations concernant le résident
- Observe et partage les besoins de la personne amenant à la rédaction des protocoles éducatifs et les applique au quotidien.
- Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et lors des activités. Il/elle met en œuvre les recommandations de bonnes pratiques au sein des ESMS, stimule la personne à réaliser les actions nécessaires à son épanouissement. L’AES apporte une aide adaptée pour la réalisation d’actes essentiels tout au long de la journée.
- Met en œuvre les stratégies éducatives adaptées aux besoins et aux capacités cognitives, relationnelles et de communication des résidents (verbale et non verbale).

**Animer au quotidien**
- Participe aux animations et à l’organisation des activités
- Participe aux activités internes, externes et aux séjours
- Anime des activités de loisirs lors des temps libres et les soirées

**Accompagner les personnes accueillies - démarche médicale**
- Accompagne les résidents lors des rendez-vous médicaux et paramédicaux en l’absence des référents soin
- Suit les instructions de mise en œuvre des projets de soins individuels et des actions de prévention de la santé des résidents
- Est autorisé en lien avec l’infirmière à dispenser des médicaments (chroniques et ponctuels) conformément le cadre des prescriptions médicales

**Participer au bon fonctionnement de l’appartement**
- Veille au stock des consommables nécessaires au bon fonctionnement de l’appartement et au tri
- Est garant du bon état des locaux et du matériel et des conditions d’hygiène et de sécurité
- Communique les difficultés rencontrées aux coordinatrices et/ou chef de service afin de trouver rapidement des solutions adaptées.

**Participer au fonctionnement institutionnel**
- Participe aux transmissions orales et écrites à l’aide des supports appropriés.
- Participe aux différentes réunions (d’équipe, PAI, institutionnelle, APP )
- Assure une communication régulière avec les familles et les partenaires
- Participe aux groupes de travail

**Missions spécifiques**:

- Propose des activités durant les week-ends

**Compétences / Qualités**
- Savoir s’organiser
- Rendre compte
- Être à l’écoute
- Avoir le sens de l’observation
- Respect des résidents et du secret professionnel
- Ponctualité
- Adaptation aux changements
- Savoir travailler en équipe

**Prérequis pour exercer**
- Indispensable : DEAMP DEAES - obligatoire.
- Souhaités : savoir utiliser les outils informatiques.

**Modalités du poste**:

- CDI (temps plein, travail le week-end par roulement)
- Avantages : Heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes.
- Date de début du contrat : Dès que possible
- Travail en roulement, en moyenne un weekend sur deux travaillé.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs. Uses handicapé.e.s à compétences égales.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel