Gestionnaire Parc Auto

Description de l'établissement:
Description de la mission:
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d’une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute:
Un/une Gestionnaire Parc Auto (grade : Agent/Agente de Maîtrise)

à 100%, à partir du 1er janvier 2026

CDD 6 mois renouvelable, mutation ou détachement

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

La/le Gestionnaire de parc véhicules est en charge d’organiser la gestion et la mise à disposition des moyens de transports du Centre Hospitalier. Dans ce cadre, elle/il doit:

- Assurer le suivi et traçabilité de la flotte véhicules (inventaire du parc, affectation, suivi des usages, centralisation des documents )
- Organiser, préparer et planifier la maintenance, l’entretien et les contrôles réglementaires des véhicules en lien avec les prestataires identifiés et les utilisateurs.
- Réaliser une maintenance corrective de premier niveau (remplacement de balais essuie-glace, batteries, ampoules )
- Réceptionner les véhicules (neufs ou location), organiser les restitutions et les cessions/reventes le cas échéant
- Délivrer informations et conseils auprès des utilisateurs (rédaction de fiches pratiques, échanges )
- Etablir les déclarations de sinistres avec l’assurance et suivre le traitement des dossiers
- Assurer le traitement des contraventions (identification du conducteur, déclaration ANTAI )
- Organiser la mise à disposition et réservation d’un pool de véhicules mutualisés
- Recenser et analyser les besoins des utilisateurs
- Etablir ou faire établir les devis nécessaires dans le cadre de son activité et en faire une analyse critique
- Etablir un plan de renouvellement du parc, développer des alternatives (flottes de vélos ?)
- Assurer un reporting d’activité régulier auprès du responsable et alimenter un tableau de bord de suivi d’activité (kilométrage, dépenses entretien/carburant, nombre de sinistres )
- Être force de proposition avec son responsable pour améliorer le fonctionnement du service

En complément, il sera attendu des missions complémentaires pour assurer des remplacements ponctuels sur le magasin/lingerie (organisés en lien avec le/la responsable du service logistique):

- Distribuer les marchandises au vu des commandes des services et traiter les demandes ponctuelles
- Approvisionner les armoires de linge
- Distribuer les tenues professionnelles dans les vestiaires

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations internes/externes
- Evaluer et choisir une offre de produits/services relatifs à son domaine
- Connaissances en mécanique générale
- Maîtrise des outils de bureautique
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Autonomie, rigueur, organisation et discrétion, esprit d’initiative, sens du travail en équipe

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liens hiérarchiques : Directeur du patrimoine et des ressources matérielles, Responsable du service logistique
- Liens fonctionnels : Ensemble du personnel du Centre Hospitalier, Entreprises / prestataires de services

EXGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Permis B

Travail à temps plein

SPECIFICITES LIEES AU POSTE

Déplacements sur les sites de l’établissement

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée