Contrôleur Chargeur/expéditeur Nuit

**_Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous _**

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Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite ) et les restaurants.

**Poste**:
**Pourquoi nous rejoindre** ?**:

- Une **formation** dès votre intégration.
- Des **horaires fixes** pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

**Votre quotidien**:

- Assurer la traçabilité des palettes, des rolls et des produits chargés dans un environnement froid entre **0 et 6 degrés (EPI fournis)**
- Veiller à la **qualité** du chargement en fonction des tournées et le respect des règles d’hygiène (chaîne du froid / alimentation)
- En fin de poste vous serez amené à effectuer des tâches de fin de service (rangement, nettoyage des quais ).
- Entretenir le matériel et garantir la propreté de la zone de travail.

**Profil**:
**Pourquoi avons-nous besoin de vous **?
- Notre activité est en croissance.
- Les contrôleurs chargeurs expéditeurs occupent un poste clé au sein de nos entrepôts.
- Nous recherchons des collaborateurs pour relever quotidiennement de nouveaux challenges et optimiser le chargement de nos camions.

**Votre équipe**:
- Une équipe d’une dizaine de personnes.
- Le **management **du chef de quai : Exemplarité, efficacité et confiance.

Vous travaillerez du lundi au jeudi 20h-3H et le dimanche 17h-00h

**Salaire**:
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- Un salaire à l’embauche de 1709.28€ brut évolutif après un an à 1729.04€ brut.
- Primes diverses : prime logistique pour récompenser votre performance**, **prime de froid, prime annuelle.
- Tickets restaurant (8.60€ pris en charge à 60%), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.

**Le site n’étant pas desservi par les transports, être véhiculé et posséder le permis B est nécessaire.**

**Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité**:

- Un échange téléphonique
- Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH

**Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.