Conseiller.e Emploi M2ie Prij

**La Maison des Initiatives, de l’Insertion et de l’Emploi (M2IE)** a pour objet, grâce à un service de proximité, de faire le lien entre le développement économique et l’emploi du bassin local au bénéfice des villejuifois. Il s’agit ainsi de faciliter l’accès des villejuifois à l’ensemble des ressources, dispositifs et opportunités d’emploi ou d’insertion du territoire et d’appuyer les habitants dans la définition et/ou la mise en œuvre de leur projet professionnel.

Pour ce faire, la M2IE travaille en étroite connexion avec **l’ensemble des acteurs économiques, de l’emploi et de l’insertion** (Entreprises, EPT Grand-Orly Seine Bièvre, Pôle emploi, Mission locale, associations, structures d’Insertion par l’Activité Économique (IAE), CFA, organismes de formation...)

La M2IE est également un lieu ressources d’accueil du public en proximité : RDV d’information, d’orientation, de suivi, mise à disposition d’un espace informatique pour toute démarche autour de l’emploi, qui dispose de plateformes numériques d’information sur les métiers ou l’orientation.

À l’échelle de la commune, il s’agit de **développer des actions de proximité, d’information et de préparation des demandeurs d’emploi** : Jobs dating, réunions d’information sur des recrutements, des actions de formation, d’insertion, de conseil en entreprenariat, ateliers.

**Une orientation municipale forte de la Ville est d’aller vers l’ensemble des habitants en développant également la proximité avec les habitants des quartiers politique de la Ville**.

A ce titre, la M2ie expérimente des actions hors les murs (recrutements, réunions d’informations délocalisées en quartier politique de la Ville) et est également porteuse du dispositif PRIJ (Plan Régional pour l’Insertion des Jeunes) copiloté par l’État en direction des jeunes des quartiers politique de la Ville qui ne se dirigent pas spontanément vers les institutions classiques.

Rattaché hiérarchiquement au responsable de la M2IE, **le conseiller emploi référent de parcours PRIJ **a pour mission d’accueillir plus spécifiquement les villejuifois de 16 à 25 ans, des quartiers politique de la Ville en dehors des dispositifs classiques pour leur apporter un appui individualisé dans leur parcours d’accès ou de retour à l’emploi : Rendez-vous individuels, conseil, informations, appui à l’élaboration ou à la valorisation des outils (CV, Lettre de motivation), animation d’ateliers, orientation vers les ressources pertinentes du territoire, positionnement sur les actions de recrutement, Jobs dating, portés par la M2IE ou par des partenaires.

Il intervient en **cohérence et en complémentarité avec les partenaires du territoire et participe par ses orientations et son accompagnement à la levée des freins **(administratifs, familiaux, santé, accès au numérique, à la qualification...), avec un accompagnement particulièrement renforcé (faire avec) pour nouer des liens de confiance. De par cette spécificité, le conseiller référent de parcours PRIJ intervient également dans **le repérage des publics avec des actions de terrain hors les murs en lien avec les différents partenaires** : Protection Judiciaire de la Jeunesse, club de prévention, Associations d’insertion, Point d’accueil écoute Jeunes,... **Il participe par ailleurs à l’animation des instances du PRIJ**: comités restreints, techniques et de pilotage, ainsi qu’au développement de réseau spécifique.

Enfin pleinement intégré au sein de la M2IE, il **participe au partage d’informations et aux différents projets transverses portés par la M2IE.**

**DOMAINES DE CONTRIBUTION, ACTIVITÉS PRINCIPALES**

**Repérage, accueil, information et orientation du public**

Aller vers les jeunes des quartiers politique de la Ville au travers d’actions hors les murs : événements de la Ville, sportifs, ressources partenariales (Tic truck)...
- Accueillir et informer le public sur l’environnement local économique et institutionnel et sur les dispositifs ressources en matière d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle
- Conduire des entretiens individuels et collectifs
- Évaluation des situations individuelles
- Comprendre la situation sociale et professionnelle de l’usager
- Évaluer les ressources et le projet de l’usager en vue de l’orienter de façon pertinente sur le marché de l’emploi
- Repérer les freins éventuels et les ressources mobilisables afin d’y remédier
- Élaborer un parcours individualisé et accompagner le demandeur
- Appuyer l’usager dans l’élaboration ou la valorisation de ses outils et techniques de recherche d’emploi : CV, argumentaire, entretien
- Mettre en réseaux l’usager avec les acteurs pertinents du territoire pour faciliter l’avancement de l’usager dans ses démarches
- Positionner les usagers sur les offres et événements portés