Conseiller en Insertion Professionnelle

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

LE SAVEA recrute

Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

CDI à plein temps

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 24 500€ à 33000 € selon l’expérience Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale Expérience : 2 ans minimum auprès de MNA ou similaire

Diplôme : Licence professionnelle ou Titre professionnel de conseiller en insertion, exigé, (CCIP) Service concerné : Service d’Accompagnement Vers l’Autonomie (SAVEA 75

Lieu de travail : Paris 20ème

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux personnes souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour les Mineurs et Majeurs Non Accompagnés (MMNA). Le service a une capacité d’accueil de 50 jeunes hébergés en appartements diffus.

Le conseiller en insertion professionnelle a pour mission d’intervenir auprès des MNA accueillis afin de les accompagner dans la construction, la mise en œuvre et la finalisation de leur parcours scolaire et professionnel dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

Activités et missions:

- Evaluer des situations individuelles, l’indentification des souhaits, de besoins, des ressources propres à chacun ;
- Concevoir des ateliers collectifs dans le but de leur faire mesurer les enjeux relatifs à leur insertion professionnelle, les aider à comprendre les dispositifs d’accès à la formation et à l’emploi et de développer leur autonomie ;
- Mettre en œuvre de l’accompagnement et de l’orientation des jeunes vers les dispositifs de formation et d’insertion professionnelle ;
- Contribuer à la construction des parcours d’insertion professionnelle et sociale des mineurs et jeunes majeurs au travers de missions telles qu’accueillir et recevoir les mineurs et jeunes majeurs en entretien ;
- Participer au développement et à la formation de partenariat en vue d’améliorer et de maitriser leur prise en charge ;
- Faire le lien avec les partenaires du service dans le domaine scolaire et professionnel (CIO, écoles, CFA, réseaux d’employeurs, patrons etc ) et participer au développement de ce réseau ;
- Coopérer avec l’équipe pluridisciplinaire, contribuer à l’adaptation du service aux besoins (participation aux réunions notamment) ;
- Travailler en lien avec les autres professionnels du service (ES, éducateur scolaire, AS, infirmier, psychologue )

Profil et compétences:
Vous justifiez d’un diplôme NIVEAU Bac + 3 minimum dans le secteur de l’insertion, de l’intervention sociale ou de l’éducation et d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement d’un public vers l’emploi et l’insertion professionnelle. Une expérience auprès de mineurs non accompagnés serait appréciée.

Vous possédez de solides connaissances de l’environnement socio-économique du territoire, en techniques d’entretien et d’animation de groupe, en conduite de projets et des mesures, des dispositifs et notamment ceux spécifiques aux mineurs. En outre, vous êtres dynamique, disposez d’une réelle capacité à travailler en équipe, faites preuve de rigueur et de bonnes capacités à communiquer, de souplesse et d’une capacité d’adaptation.

Les qualités requises:

- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et de l’aide sociale à l’enfance,
- Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, à travailler en partenariat et réseaux,
- Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement,
- Aisance relationnelle,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Autonomie en termes d’organisation du travail,
- Capacité d’initiative,
- Maîtrise des outils traditionnels de bureautiques (internet, Pack Office),
- Qualités rédactionnelles
- Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte._

Au sein de l’Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Type d'emploi :