Responsable de La Communication

**Qui sommes-nous**

Solal est un Startup Studio alliant sociétés innovantes de la tech et de l’industrie durable et agences créatives spécialisées dans la communication, l’événementiel et les médias, dont la mission est de construire et développer from scratch des projets réellement innovants, inclusifs et durables à l’échelle internationale. Centré sur l’Humain, porté par la technologie, le groupe opère comme le ferait une startup, agile, efficace et conscient, la force et l’expérience en prime. Le groupe compte une cinquantaine de sociétés dans le monde.

En rejoignant Solal, vous intégrerez une équipe dynamique dans une entreprise aux porteuses de valeurs fortes évoluant dans un cadre de travail conçu pour favoriser la collaboration, la créativité et l'innovation tout comme le bien-être de nos collaborateurs.

Si vous êtes passionné.e par la communication, que vous avez au moins une expérience solide dans la stratégie de communication et que vous souhaitez rejoindre une un groupe de startups en pleine croissance et être au cœur de l’innovation? Alors Solal est fait pour vous

**DESCRIPTION DU PROFIL**

De formation Bac+5 en Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans à un poste similaire au sein d’une structure à rayonnement national et international, idéalement dans le secteur de la tech

Votre leadership allié à un excellent relationnel vous permettent d’animer et de fédérer des équipes autour d’une culture marketing forte.

**MISSIONS ET RESPONSABILITÉS**

Le/la Responsable de Communication H/F valorise et promeut la bonne réputation du groupe et de ses partenaires par tous les moyens qui sont mis à sa disposition.

Il.Elle est chargé.e de développer, mettre en œuvre et gérer les stratégies de communication du Groupe Solal. Il devra concevoir, rédiger et diffuser les différents supports de communication afin de promouvoir notre groupe. Il peut être amené à encadrer une équipe de chargé ou d’assistant de communication.

Pour ce faire, certaines missions générales lui sont attribuées, nécessitant la mise en œuvre de compétences que le présent référentiel répertorie de façon non exhaustive.

**Mise en place du plan stratégique de communication**:

- Mettre en place et appliquer le plan stratégique de communication en alignement avec les objectifs globaux.
- Effectuer une veille du marché, des ses évolutions ainsi que sur le positionnement de la concurrence.
- Concevoir plate-forme et design de marque, story-tellings, brand content, communication corporate, lignes éditoriales et personnaliser des contenus.
- Déployer la stratégie 360°, interne et externe, acquérir et fidéliser pour créer de la valeur.
- Proposer des actions qui pourraient développer l’animation et la notoriété du groupe.
- Développer des partenariats stratégiques avec des influenceurs, des médias et d'autres parties prenantes pertinentes.
- Surveiller et analyser les résultats des initiatives de communication, en utilisant des outils d'analyse appropriés, et apporter des ajustements si nécessaire.
- Gérer le budget de communication et s'assurer d'une utilisation efficace des ressources allouées.

**Manager l’équipe communication**:

- Fédérer son équipe autour de l’identité, des valeurs et de l’actualité du groupe.
- Animer et encadrer son équipe dans la réalisation des plans stratégiques pour promouvoir et garantir le développement de l’entreprise.
- Superviser la mise à jour technique des outils de communication et site internet.
- Assurer la cohérence et l'alignement des messages de communication à tous les niveaux de l'organisation.
- Superviser la création et la production de supports de communication tels que des brochures, des présentations, des vidéos, etc.:

- Veiller à l’optimisation et à la bonne évolution des sites web.
- Veiller à la bonne gestion des réseaux sociaux de l'entreprise et développer des stratégies pour accroître la présence et l'engagement en ligne.
- Créer des messages clés et des contenus adaptés à différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, communiqués de presse, etc.).

**Superviser l’organisation des événements de communication**:

- Communiquer sur les événements organisés dans le groupe et en assurer la réalisation.
- Veiller à la bonne organisation des événements
- Préciser le rôle de chacun et coordonner les actions durant l’évènement.
- Choisir les prestataires et négocier les devis.
- Assurer les réservations nécessaires auprès des prestataires choisis.
- Gérer les inscriptions des événements.
- Réaliser les invitations et panneaux d’information pour chaque événement.
- Mettre en place les stands sur les salons.

**COMPÉTENCES TECHNIQUES ET APTITUDES**
- Maîtrise les techniques de communication.
- Maîtrise des principaux outils bureautiques et informatiques.
- Maîtris