Responsable Approvisionnement

**A propos du Groupe Beneteau**:
Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Fort d’une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d’un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500 collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.

Fidèle à sa mission - Bringing dreams to water - le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran.

À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement.

Découvrez en plus sur le Groupe Beneteau en consultant son dernier rapport d’activité

**Descriptif de poste**

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un(e) Responsable Approvisionnement H/F.

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain Centrale, vous pilotez l’ensemble des activités d'approvisionnement pour le site de Bordeaux, en garantissant la disponibilité matière, le bon niveau de couverture de stocks et la performance des fournisseurs.

Le poste est situé à Bordeaux, en Gironde (33).

**Missions**

À ce titre, votre rôle présente plusieurs facettes:
**_ Performance opérationnelle_**
- Définir, paramétrer et animer la performance des fournisseurs sur les enjeux d'approvisionnement (disponibilité matière, taux de service, etc.), en réalisant des audits et en animant les plans d'actions associés
- Garantir la disponibilité matière à la production en fonction des besoins exprimés au travers du Plan Directeur de Production, des FNC et des historiques de consommations
- Animer les activités de commande des gestionnaires selon les portefeuilles confiés, et assurer la mise en œuvre des bonnes mesures pour atteindre le niveau de couverture de stocks cibles
- Arbitrer les litiges et enjeux critiques d'approvisionnement, et coordonner la mise en place d'actions correctives
- Informer les clients et fournisseurs internes et externes des enjeux d'approvisionnements et des plans d'actions en place

**_ Amélioration continue _**
- Animer des outils et des plans d'amélioration continue avancés au sein de son périmètre et de manière transverse, en lien avec les Bureaux d'Etude, les Achats et les Usines
- Mettre en place les paramétrages et process adaptés pour garantir la sécurisation de l'administration des commandes

**_ Responsabilité de service & management_**
- Etablir la feuille de route du service Approvisionnement, et proposer les objectifs, les indicateurs et les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre
- Délivrer les résultats attendus de son service, les optimiser et proposer toutes actions d'amélioration après analyse des indicateurs de performance
- Organiser les process et tâches de travail, et piloter la charge de travail de l'équipe

**Profil**recherché**

De formation de niveau Bac +5, vous avez 5 à 10 ans d'expérience en production ou en logistique. Vous disposez d’une bonne connaissance des processus industriels et d’une solide pratique de la gestion des approvisionnements et du management.
Vous êtes à l’aise avec la gestion de la donnée dans l’ERP et vous maitrisez le pack office avec un niveau Excel avancé.
- La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable à la réussite de vos missions dans un groupe de dimension internationale.
Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un bon esprit d’analyse ainsi qu’un excellent sens du relationnel.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre capacité à fédérer autour d’un but commun.

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**Charte éthique**:

- Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques._