Assistant (E) Social Du Travail (F/H)

**MIST Normandie, service de prévention et de santé au travail interentreprises situé en Normandie recrute dans le cadre d'un renfort un(e)**:
**Assistant(e) social du travail (H/F)**

**CDD de 4 mois Temps partiel 24/hebdo - Hérouville (14)**

**Rejoignez-nous **

**Maison Interentreprises de la Santé au Travail de Normandie** (MIST NORMANDIE), Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), est agréé par la DREETS dans le cadre de la loi travail et intervient dans l’Orne et le Calvados.

Notre mission principale est la prévention des risques d’atteinte à la santé du fait du travail.

Au quotidien : nous sommes au service de nos adhérents et notre accompagnement repose sur 3 piliers:

- Le suivi de santé individuel des salariés ;
- La prévention des risques professionnels ;
- La prévention de la désinsertion professionnelle.
- Intégré(e) au sein du service prévention spécialisé composé de psychosociologues, d’ergonomes, d’une toxicologue industrielle, de conseillères sociales du travail et d’assistantes administratives, vous travaillerez en relation avec les médecins du travail et leurs équipes pluridisciplinaires au service des entreprises adhérentes._
- Vous serez placé sous la hiérarchie de la responsable du service prévention spécialisé._

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**

Vous aurez notamment pour principales missions:
► Accompagner spécifiquement les salariés des entreprises adhérentes qui rencontrent des difficultés de santé au travail au point de compromettre leur contrat de travail:

- Pour les salariés nécessitant une réorientation professionnelle
- Evaluer/conseiller sur les droits sociaux
- Orienter vers les partenaires
- Favoriser la continuité de l’accompagnement du salarié auprès des différents partenaires
- Rester en relais avec l’équipe pluridisciplinaire du service
- Pour les salariés en risque fort d’inaptitude sans maintien possible dans l’entreprise
- Suivi de situation individuelle
- Effectuer le lien entre le médecin du travail, le salarié, les partenaires et l’employeur
- Participer avec les partenaires et le salarié au bilan d’action de prévention de la désinsertion professionnelle
- Activer les démarches administratives pour favoriser le parcours : certificat médical, visite de pré reprise et reprise, informations sur taux AT/MP, prévoyance ;
- Rédiger avec le salarié les courriers administratifs et montage de dossiers d’aides financieres
- Faciliter l’accès aux droits sociaux lors de la procédure d’inaptitude
- Informer l’adhérent sur la procédure d’inaptitude, les droits connexes (invalidité, prévoyance, portabilité mutuelle, congés), la démarche à faire auprès de MIST (déclaration sur le portail)
- Suivi des dossiers orientés directement par le médecin du travail vers les partenaires

► Participer à des instances de concertation et de décision des problématiques relatives au maintien en emploi, à la santé au travail, et toute problématique concernant le champ social de la santé au travail

► Participer à la veille juridique et sociale pour apporter un appui à l’équipe pluridisciplinaire et à la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Formations et expériences**:
► Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé

► Une expérience en santé au travail serait appréciée

**Compétences et qualités requises**:
► Connaissances en droit social

► Connaissances des dispositifs d’accompagnement en maintien en emploi des partenaires

► Connaissance en santé au travail

► Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point )
- Vous disposez de qualité d’écoute, d’analyse, de communication, de capacités relationnelles, rédactionnelles, et appréciez le travail d’équipe._

**CONDITIONS D’EMPLOI**

► Contrat à durée déterminée - 4 mois

► Temps partiel (24h/hebdo)

► Lieu de travail : Hérouville st clair

► Déplacements ponctuel dans le Calvados  Permis B valide obligatoire

► Rémunération annuelle brute min : 31 790 € (Base temps plein, versée sur 13 mois) - statut assimilé cadre

**AVANTAGES**

► Mutuelle/Prévoyance,

► Tickets restaurant,

► Comité Social et Economique (CSE),

► Flotte de véhicule de service sur site

**COMMENT POSTULER ?**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : à partir de 31 790,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel