Global Compensation

**Date de parution**:10 oct. 2024**Ville**:Suresnes**Pays/Région**:FR**Type de contrat**:CDI**N° offre**:6818Global Compensation & Benefits Manager (HF)
- Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou**Global Compensation & Benefits Manager (C&B) - Poste stratégique au cœur de la politique sociale du Groupe**
- Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Compensation & Benefits (C&B) au sein de la Direction Groupe C&B Rattaché(e) au Directeur Groupe Compensation, Benefits, and International Mobility, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et l’évolution des avantages sociaux sur un périmètre international.**Pourquoi ce poste ?**

**1. Un rôle stratégique dans la gestion des avantages sociaux**: Vous assurez la coordination avec nos filiales pour déployer des avantages sociaux attractifs, en ligne avec la stratégie globale du Groupe. Votre expertise sera cruciale pour accompagner nos filiales dans le développement et le suivi des programmes sociaux, notamment lors de renouvellements d’avantages assurés.**2. Une expertise valorisée en C&B**: Grâce à votre expérience en avantages sociaux, vous proposerez des solutions innovantes et optimiserez les programmes en collaborant avec des partenaires internationaux de confiance. Vous serez aussi impliqué(e) dans la gestion des risques financiers liés aux passifs sociaux.**3. Un environnement international stimulant**: Vous serez en contact avec des équipes et des partenaires multiculturels, tout en contribuant à l’animation de la Communauté C&B et à la veille concurrentielle pour garantir notre attractivité employeur.**Profil recherché**:

- **Formation** : Bac+5 en ressources humaines, avec une spécialisation en C&B ou en actuariat
- **Expérience** : Expertise confirmée en gestion des avantages sociaux dans un environnement international
- **Langues** : Anglais courant indispensable.
- Rejoignez-nous pour façonner des politiques d’avantages sociaux impactantes et participer activement à notre stratégie RH