Cdi - Responsable Coordination Supply Chain (F/H)

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable de l'unité autonome Supply Chain, supervise les activités d’approvisionnements du site de Lure et les activités d’achats du site de Lure et de Tarare dans une logique de service clients, de maîtrise des niveaux de stock et de réduction du 'time to market’ et de coûts. Coordonne l’activité supply chain du site de Lure.

Sécurité/Santé - Environnement - Energie
- Identifie les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe
- Engage et met en œuvre les actions de préventions et mobilise les moyens nécessaires
- Respecte et fait respecter les règles en place, met en œuvre les actions correctives nécessaires, et participe aux audits « sécurité »
- Optimise les consommations énergétiques et favorise les actions de protection de l’environnement

Management
- Anime l’activité de son équipe, crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal
- S’assure que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés
- Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimule la prise d’initiatives et développe la confiance

Processus Supply
- Pilote les activités d’approvisionnements pour le site de Lure et d’achat local France
- Pilote les processus clés de la Supply chain industrielle et propose les ajustements nécessaires.
- Est le garant du processus PDP dans sa totalité en veillant au respect des processus et des approvisionnements afin d’optimiser la planification des lancements en production
- Coordonne l’information entre les UA, la fiabilise et définit les priorités, délais en fonction des différentes et suit les actions associées
- Est le garant du rituel Top Client

Performance
- Assure le suivi et optimise le niveau des stocks MP, AC, PSO, PF en lien avec la stratégie du Groupe et le contrôle de gestion
- Définit et optimise le niveau de service client et ruptures de stock France, OTIF (On Time Delivery in Full) en lien avec la stratégie du Groupe
- Assure la coordination des actions afin de résoudre les ruptures et met en exergue les dysfonctionnements capacitaires d’approvisionnement matière/article de conditionnement et de qualité, le cas échéant

Gestion de projet
- Participe aux projets Supply Chain nécessitant une coordination interne site industriel Lure (transferts, internalisations, lancements, « private labelling », acquisitions, opérations de stockage)

Amélioration continue
- Est garant du respect de la bonne utilisation de JDE
- Identifie les causes de non-performance de son secteur et propose des plans d’actions associés
- Fait appliquer les standards de son secteur en proposant des améliorations
- Propose des initiatives de progrès sur son secteur
- Anime les AIC et la performance au quotidien sur son secteur
- Anime des groupes de travail sur l’amélioration continue

Profil recherché

**Qualifications**
- Bac+5 en Supply Chain
- Expérience de minimum 5 ans en supply chain & Management
- Maîtrise des outils informatiques standards et dédiés y compris ERP
- Anglais B2
- Savoir-être : Exemplaire, orienté solution et résultat, orienté clients

**Informations complémentaires**

Poste en CDI, sur notre site de Magny-Vernois (70).
- Package incluant un salaire fixe sur 13 mois (selon profil), Intéressement et participation + plan épargne entreprise, Mutuelle/prévoyance (non obligatoire), Tickets restaurants, jours de RTT, CE, Accompagnement dans la recherche d’un logement, Possibilité de co-voiturage/Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs, Événements/actions favorisant le bien-être au travail.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Esprit d'initiative

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Accompagnement du client
Achats

**Voir plus**

Entreprise

Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies ). Plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transfor