Udaf de Paris

**L'udaf de Paris**:
L’Union Départementale des Associations Familiales de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles et participent à l’action politique locale et départementale.

L’UDAF de Paris gère un Pôle Petite Enfance qui regroupe 11 Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants

**Description du poste**:
**Vos missions**:
Sous l’autorité du Directeur Général, vous aurez pour rôle le/la:
**Pilotage et coordination du pôle petite enfance**:

- Superviser l’activité des EAJE du pôle et veiller à leur bon fonctionnement, en lien étroit avec les responsables d’établissement.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de pôle et des orientations stratégiques de l’UDAF de Paris.
- Veiller au respect des procédures internes, de la réglementation et de la qualité de service rendue aux familles.
- Effectuer une veille concernant les évolutions règlementaires et les appels à projets en faveur de la stratégie du pôle petite enfance.

**Gestion administrative, budgétaire et organisationnelle**:

- Accompagner les responsables dans le suivi administratif (inscriptions, présences, facturation, impayés, contrats).
- Suivre et analyser les budgets, les indicateurs d’activité et les tableaux de bord.
- Participer à l’élaboration des outils de pilotage (projets d’établissement, règlements de fonctionnement, protocoles sanitaires, PM ).
- Accompagner les responsables dans la préparation et le suivi des contrôles réalisés par nos autorités de contrôle (PMI, CAF, DDPP, etc).
- Assurer la cohérence des achats mutualisés et superviser les commandes et leur suivi comptable.

**Gestion des ressources humaines**:

- Accompagner les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes : organisation, continuité de service, réorganisation en cas d’absences, taux d’encadrement, entretiens disciplinaires, etc, congés.
- Accompagner la secrétaire du pôle petite enfance dans ses missions.
- Participer aux recrutements et à la coordination des intervenants vacataires (RSAI, psychologues ).
- Suivre les plannings des personnels volants, les heures supplémentaires, les stagiaires, les vacataires.
- Mettre en place le plan de développement des compétences, et son bon suivi annuel.

**Accompagnement des responsables et dynamique pédagogique**:

- Conseiller, soutenir et former les responsables dans leur mission d’encadrement.
- Participer à l’analyse et à l’amélioration du fonctionnement des structures (réunions d’équipe, actions pédagogiques et stratégiques, prévention sanitaire).
- Contribuer à l’animation du groupe des responsables (réunions, journées pédagogiques, comptes rendus).

**_Votre profil_**:

- _E_xpérience confirmée dans la direction ou la coordination d’EAJE ou d’un pôle petite enfance.
- Connaissance solide de la réglementation petite enfance.
- Compétences managériales, organisationnelles et d’analyse.
- Capacité à accompagner, fédérer, diagnostiquer et prendre des décisions.
- Sens des responsabilités, discrétion, adaptabilité et qualités relationnelles.
- Bonne connaissance des outils bureautique (word-excel)

**Qualifications** : diplôme d’EJE / Infirmière

**Poste à pourvoir: A partir du 2 janvier 2026 au 31/12/2026**

**Type de contrat**: CDD 12 mois

**Statut** : Cadre

**Horaires**: Temps plein

**Salaire**: Selon la CCN 66 / reprise d’ancienneté possible

**Localisation**: Paris 9 et paris intra-muraux (Déplacement professionnel uniquement sur Paris)

**Avantages**: tickets restaurant - mutuelle - Comité d’entreprise - Plan de formation - 33 jours ouvrés de congés annuels - possibilité jour ARTT en fonction de l’option choisie