Un(E) Responsable Ressources Humaines

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons: **Un(e) Responsable Ressources Humaines - Human Resources Business Partner H/F** Poste basé à Lyon (Limonest) Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'ADP en France, sur un périmètre de 500 collaborateurs, vous aurez comme responsabilités principales de: **Porter la stratégie RH de l'entreprise** - Décliner la stratégie RH d'ADP en fonction de la population gérée. - Assurer la communication et accompagner les managers opérationnels dans l'appropriation de notre stratégie RH - Contribuer à des initiatives RH internationales - Représenter la Direction RH sur notre agence de Limonest et collaborer avec le responsable de site **Conseiller et être un support auprès des Opérationnels** - Travailler en étroite coordination avec les centres d'expertise (Administration du personnel, Recrutement, Relations sociales, Rémunérations et Avantages sociaux, Formation et Développement). - Assurer le pilotage des politiques RH sur votre périmètre: intégration, mobilité, formation et développement, management de la performance (évaluation des compétences et des potentiels, plan de succession,...) rémunération, administration du personnel, gestion individuelle des IRP, - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs collaborateurs (recrutement, gestion des carrières, disciplinaires...) - Gérer les contentieux Prudhommaux - Piloter conjointement avec les Directeurs Opérationnels, le dialogue social dans les relations individuelles **Initier et piloter des projets RH** - Accompagner la transformation de l'organisation en menant des projets RH transversaux en lien avec la stratégie RH : Parcours Métier et GPEC, Aménagement du temps de travail, SIRH, Refonte du process d'intégration... - Etre force de proposition sur l'amélioration des processus et des outils. **Profil** De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Développement RH, vous disposez d'une expérience minimum de 7 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les environnements internationaux, idéalement au sein de structures matricielles. Un niveau d'anglais C1 est attendu pour ce poste. Vous êtes force de proposition et aimez conseiller les opérationnels. Vous maitrisez le droit social et les pratiques RH. Vous aimez travailler en équipe, dans une environnement en transformation et vous avez un goøt certain pour l'innovation. Vous avez une appétence pour les challenges, un sens de l'organisation et une capacité à mener plusieurs projets de front et avez un goøt pour le terrain. Votre disponibilité, votre écoute et votre sens du conseil font de vous un véritable " business partner ". Poste Handi-Accessible. **Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP**: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.