Formateur Technique

Dans le cadre de notre forte croissance et la volonté du groupe de renforcer sa digitalisation sur le plan de la formation et dans le but d’accompagner nos collaborateurs dans leur montée en compétence, nous recherchons un **Formateur Technique Industrie** **H/F.**

Au sein du département Excellence maintenance et exploitation, vous intégrerez la cellule PAPREC Academy, ce service dispense des formations techniques dédiées au groupe PAPREC, avec une spécificité sur les métiers de la valorisation énergétique.

Qu’est-ce que la « PAPREC Academy » : une richesse de contenus disponibles pour nos collaborateurs avec 300 modules E-learning pour les exploitants, des formations terrain auprès des opérateurs ainsi que l’entraînement de ces derniers au travers d’un simulateur de conduite.

**Vos missions principales**:

- Dispense de formations techniques aux équipes d’exploitation de nos Unités de Valorisation énergétique (UVE) des déchets.
- Création ou mise à jour des supports de formation pour:

- Les formations animées sur site ou à distance
- Les modules E-learning hébergés sur notre plateforme de formation à distance
- Gestion administrative des sessions de formation (feuilles de présence, fiches d’évaluations, rapport de fin de formation).

**Profil et compétences requises**:
Vous avez occupé un poste d’Ingénieur opérationnel (Ingénieur mise en route) ou au sein d’un bureau d’étude (Ingénieur process) durant au moins 5 ans ou un poste de conduite au sein d’une UVE (Chef de quart) et vous souhaitez à présent transmettre votre savoir.

Le poste nécessite de bonnes connaissances dans les domaines suivants:

- Combustion (four à grille ou rotatif), chaudières à tubes d’eau ;
- Poste d’eau (incluant bonnes connaissances sur la turbine à vapeur et ses auxiliaires, le traitement chimique de l’eau) ;
- Traitement des fumées (de type « sec ») avec maîtrise des réactions chimiques en jeu ;
- Les auxiliaires (Pont roulants, préparation de l’air instrumentation, convoyage, etc ) ;
- Régulation industrielle ;
- Mécanique ;
- Électricité.

La maîtrise de l’anglais est souhaitable et des connaissances opérationnelles (exploitation, mise en route) sont des atouts.

Selon nous, les qualités indispensables d’un(e) bon(n) formateur (trice) sont la pédagogie, un bon sens de l’écoute, savoir faire preuve de patience et d’enthousiasme, d’humilité et des facultés à communiquer.

Savoir mettre à la portée du plus grand nombre des connaissances techniques et scientifiques sera grandement apprécié (vulgarisateurs).

Et le savoir être essentiel afin de travailler en équipe et être force de proposition.

A savoir : une fréquence de déplacements d’environ 25 à 50% du temps est à prendre en compte, ces déplacements sont répartis selon les projets et la charge de travail. Des déplacements à l’étranger sont possibles.

Le poste est basé à La Seyne-sur-mer (83) mais peut également se situé à St Herblain (44) ou à Paris (08ème).

Le mot du DRH

Nous recherchons des individus passionnés, prêts à relever les défis d'une industrie en pleine évolution, et désireux de contribuer activement à la préservation de notre environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir professionnellement. Nous offrons un cadre de travail stimulant, soutenu par une politique RH engagée qui favorise la diversité, l'égalité des chances et le développement des compétences.

Paprec en bref

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 350 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.

Paprec Engineering est un acteur majeur en France et à l’international de la transition énergétique qui accompagne ses clients dans le développement, la mise en œuvre et la modernisation d’unités de valorisation énergétique de déchets.

Elle possède les technologies nécessaires et l’expertise en proposant aux clients des solutions « clé en main », ou en fournissant des solutions technologiques seules avec un niveau de performance et de qualité reconnue.