Responsable de Pôle Hydraulique Fluviale

Descriptif du poste

Rattaché à l'agence ARTELIA Alsace Lorraine (Schiltigheim - environ 65 collaborateurs), et sous l’autorité du directeur d’agence, vous interviendrez en tant que Responsable du Pôle « Hydraulique Fluviale ». A ce titre vous gérez une équipe de 6 à 8 personnes, constituée d’ingénieurs et de projeteurs. Vous participez pleinement au management du pôle, au pilotage des missions de conception et/ou de réalisation des projets de lutte contre les inondation, composante Pi de la GEMAPI, continuité écologique, ruissellement, hydraulique d'ouvrage, réglementation associée), à la production des offres et à la direction de projet de certaines missions.
Le développement commercial vous amène à exercer un rôle transversal et d’échange d’informations auprès des clients ainsi qu’auprès d’autres pôles de l’agence et du périmètre de la région EST voire de la BU « Villes et Territoires.
Afin d’accompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenir sur différents types de missions:

- Encadrement et management de l’équipe du pôle «FLU»,
- Gestion et supervision contractuelle des missions du pôle,
- Direction de projet de missions de maitrise d’œuvre complète ou d’études amont.

Profil recherché

**Qualifications**

Diplômé(e) d’une formation supérieure en écologie (Université, École d’ingénieur), vous disposez d’une première expérience en bureau d’études et dans l’utilisation d’outils de modélisation et de cartographie.
Vous possédez de bonnes connaissances en hydrologie, hydraulique, conception/fonctionnement d’ouvrages en rivière et procédures réglementaires associées.
Vous avez une bonne pratique d’un ou plusieurs logiciels de modélisation numérique des écoulements (HEC-RAS, PCSWWM, TELEMEAC, Infoworks,) et une bonne maîtrise des logiciels de SIG (QGis, MapInfo, ArcGIS).
Vous êtes autonome, avec une bonne capacité rédactionnelle, organisé(e), clair(e) et motivé(e) pour le travail en équipe.
- Eléments de parcours souhaités : Encadrement d’équipe ou équipe de projet et gestion contractuelle des dossiers (prise de commande, facturation, suivi de la dépense, élaboration de demande de rémunération complémentaire, suivi des partenaires, ). Suivi RH des collaborateurs (entretiens annuels, plan de formation, politique salariale, ).
- Aptitudes comportementales : sens de l’initiative, autonomie, rigueur, anticipation, capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’intérêt pour le travail en équipe et bon relationnel.
- Connaissances réglementaires : Code de la Commande Publique, CCAG PI, CCAG travaux.

**Informations complémentaires**

Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir:

- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
- Notre process de recrutement:
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement:

2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
ArcGIS
MapInfo

**Voir plus**

Entreprise

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui a