Chargé de Développement Et D'animation de La

**CONTEXTE**:
La ville de Migennes, 7300 habitants, a rejoint la liste des collectivités lauréates du dispositif « Petites Villes de Demain ». Ce programme a pour but de travailler sur une stratégie de revitalisation sur le centre-ville et d’en conforter ses fonctions structurantes.

Plusieurs projets de rénovation et d’aménagement sont en cours et se poursuivront sur les prochaines années. Dans ce cadre vous serez facilitateur dans les démarches de participation.

En parallèle, la Communauté de Communes de l’Agglomération Migennoise (CCAM), regroupement de 8 communes et ses 15 900 habitants, est soutenue par la Région Bourgogne Franche-Comté pour construire sa démarche de promotion et d'attractivité du territoire.

2 enjeux derrière cette stratégie:

- Réenchanter le territoire en engageant un changement d'image et gagner la fierté de nos habitants dans leur identité d'être Migennois
- Attirer de nouvelles familles, salariés et porteurs de projet dans le but d'une installation sur notre territoire afin de répondre à des besoins identifiés et renforcer ainsi le développement économique, touristique et résidentiel.

Cette stratégie de marketing territorial s’illustre à travers un plan de communication ambitieux prenant appui notamment sur des supports visuels et vidéos. Une campagne de publicité à grande échelle, avec à la clé des week-ends tous frais payés, sera diffusée au printemps pour attirer de nouveaux profils d’actifs et de familles souhaitant changer de vie.

Vous participerez activement à la mise en place de cette campagne et serez le référant principal dans l’accompagnement de ces nouveaux habitants afin que leur installation soit une réussite.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Au sein de la direction du développement territorial et de la stratégie d’attractivité, vous devrez mettre en œuvre en appui sur votre responsable et le reste du service:
**1-** **La promotion du territoire et la politique de recrutement**
- Comprendre le territoire et en être un ambassadeur,
- Suivre la campagne de communication,
- Être l’interlocuteur dédié pour accompagner chacun des projets (les plus concrets) en apportant des informations individualisées au cas par cas.

**2-** **La politique d’accompagnement à l’installation**
- S’entourer d’un écosystème d’acteurs et de personnes ressources qu’il faudra identifier et rendre partenaires de cette démarche d’attractivité.
- Fédérer et animer ce réseau par des temps de rassemblements et des prises de contacts réguliers.
- Mettre la qualité et l’enthousiasme au cœur des échanges pour construire des liens humains riches et durables avec les familles que vous accompagnerez.

**3-** **La politique d’accueil et de fidélisation**
- Être force de proposition pour construire les outils qui serviront l’accueil des nouveaux habitants,
- Organiser le programme du week-end remporté par les 15-20 familles sélectionnées à la suite de la campagne de communication,
- Identifier et constituer un réseau « d’ambassadeurs du territoire » et les mettre en relation avec les nouveaux habitants,
- Suivre les familles pour pérenniser leur arrivée,
- Rédiger des portraits et témoignages à la fois des ambassadeurs qui participent au dynamisme de la communauté de communes du Migennois et des nouveaux arrivants.

**AUTRES MISSIONS TRANSVERSALES**
- Participer à la structuration de la gouvernance de la politique d’accueil et d’attractivité (préparation des comités de pilotage, travail avec les élus) et évaluer les actions conduites notamment la performance du réseau de l’accueil,
- Participer à l’organisation et la mise en œuvre de l’évènement estival « Cap Migennes Plage »
- Participer à l’animation du centre-ville, notamment en accompagnant des manifestations de l’association des commerçants-artisans ou en faisant la promotion et la gestion de la « boutique éphémère » et du « commerce en test ».

**PROFIL DU CANDIDAT**

Formation supérieure souhaitée (Bac +2 à Bac+5) dans un des domaines suivants : la culture et le tourisme, l’animation socio-culturelle, la communication, le commerce, le marketing territorial, les politiques publiques, l’aménagement ou développement local.

**Compétences**:

- Qualités rédactionnelles avec esprit de synthèse importante (rapports, comptes-rendus)
- Connaissances des enjeux de développement territorial et d’attractivité résidentielle
- Aptitude à travailler en équipe
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Sens du service public et de l’engagement
- Etre à l’aise dans les outils de communication / web

**Qualités**:

- Qualités relationnelles, d’écoute et d’échanges
- Faire preuve de diplomatie et avoir le sens du contact
- Autonomie et sens de la prise d’initiatives
- Rigueur et organisation
- Dynamisme, réactivité et disponibilité
- Capacité à travailler sur le terrai