Assistant Social

**Assistant(e) Social(e)**

**POLE Hospitalisation**

**SERVICE**

1. **Présentation du service**:

- **Lieu géographique **:Centre Hospitalier du Tonnerrois, Rez-de
- chaussée du bâtiment MIGINIAC.
- **Territoire**:

- Pôle hospitalisation
- **Organigramme : (hiérarchique et fonctionnel)**:
Lésions hiérarchiques : o La direction. o La cadre de Pôle. o La responsable du service.

Liaisons fonctionnelles : o Médecins spécialistes et généralistes.
- Cadres de service.
- Kinésithérapeutes. o Ergothérapeutes.
- Neuropsychologues.
- Orthophonistes.
- Professeur d’activité physique adaptée.
- Infirmiers.
- Aides-soignants.
- Agents des Services Hospitaliers.
- Aides Kinésithérapeutes. o Services de l’hôpital
- EHPAD du Centre Hospitalier du Tonnerrois

2. **Présentation du poste**:

- **Missions et activités principales du poste**:
L'assistant(e) social(e) est chargé(e) d'accompagner les patients et leurs familles dans la compréhension de leur situation sociale et de les orienter vers les solutions appropriées. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir un suivi social optimal aux patients.

**1- Accueil et écoute**:
Accueillir les patients et leurs familles, établir un climat de confiance et assurer une
écoute attentive de leurs préoccupations sociales.

**2- Évaluation sociale**:
Évaluer la situation sociale des patients en collaboration avec l'équipe soignante.
Identifier les besoins, les ressources et les contraintes des patients et de leur entourage.

**3- Orientation et accompagnement**:
Orienter les patients vers les services sociaux appropriés (aides financières, services d'aide à domicile, associations caritatives, etc.).
Accompagner les patients dans leurs démarches administratives et sociales.

**4- Coordination interne**:
Collaborer étroitement avec les équipes médicales, paramédicales et administratives pour assurer un suivi global et cohérent des patients.
Participer aux réunions de coordination et de suivi des dossiers patients.

**5- Rapports et suivi**:
Rédiger des rapports sociaux détaillés sur chaque dossier patient.
Assurer un suivi régulier des situations sociales et ajuster les plans d'action en conséquence.

**QUALIFICATIONS REQUISES**:

- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.
- Expérience professionnelle dans un milieu hospitalier ou médical souhaitée.
- Excellentes compétences en communication et capacité d'écoute empathique.
- Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et des partenaires sociaux.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

3. **Organisation du temps de travail**

Horaire de travail : 7h30 par jour avec possibilité de RTT avec repos fixe les dimanches et jours fériés.
Salaire et avantages : Conformes à la grille salariale en vigueur dans l'établissement hospitalier.

4. **Tenue vestimentaire**:
Le port d’une blouse est demandé lorsque l’on intervient au sein des services de l’hôpital.
Le professionnel doit toujours rester identifiable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel