Aide-soignant Cdd

**Pourquoi choisir La Presqu’île plutôt qu’un autre EHPAD ?** Parce que nous sommes intéressés par tout type de profil : Un** contrat de quelques jours ? ou au contraire de plusieurs mois ?** Vous préférez travailler à temps plein, ou au contraire selon des horaires aménagés ? Nous pouvons certainement vous proposer une **mission qui réponde à vos attentes et tienne compte de vos contraintes personnelles.** Parce que chaque salarié est unique, nous faisons notre maximum pour adapter le travail à vos contraintes personnelles. Vous avez suivi une formation ou des stages depuis l’obtention de votre diplôme ? Vous pouvez proposer à nos résidents une approche innovante ? Vous êtes la personne que nous recherchons Vous y croiserez certainement Séverine, qui vous expliquera que cette année, le directeur souhaite travailler prioritairement sur la démarche qualité Silvæ, les thérapies non médicamenteuses et la qualité de vie au travail. Jennifer vous détaillera son planning et comment elle le concilie avec sa vie personnelle. Karen vous expliquera ses missions de référent hébergement au sein de l’établissement. Nos résidents attendent une certaine qualité d'accompagnement; vous avez sûrement des choses à leur apporter. Alors contactez nous, nous vous présenterons notre projet, nos valeurs et notre ambition ; vous nous détaillerez vos envies ; et nous trouverons certainement des points communs Ce sera également l’occasion d’échanger sur la rémunération, les horaires ou encore les conditions de travail. Contactez-nous, nous vous présenterons notre projet, nos valeurs et notre ambition ; vous nous détaillerez vos envies ; et nous trouverons de manière certaine des points communs. Ce sera également l’occasion d’échanger sur la rémunération, les horaires ou encore les conditions de travail. Diplôme aide-soignant ou accompagnant éducatif et social ou assistant de soin en gérontologie exigé. **Rémunération et avantages**: Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002: - Salaire brut = 2175 € primes SEGUR comprises. - Prime de dimanche. - Prime de nuit + Repos compensateur de nuit. - Jour férié travaillé payé double. - Prime annuelle sur objectifs. - Reprise ancienneté selon conditions. **Les horaires de travail et les plannings**: - Roulement sur 2 semaines : Horaires en coupé ou en continus selon affectation. - 1 week-end sur 2 travaillé. **Avantages sociaux**: - Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%. - Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions. - Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d’éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité ). - Repas à tarifs préférentiels pour l’ensemble du personnel. - Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l’achat d’un logement, faire des travaux. ou déménager. - 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés. **Les œuvres sociales du Comité Social et Economique**: - Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans. - Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS. - Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France. - Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : Nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière. **La qualité de vie au travail**: Le Groupe AFP s’engage à proposer des conditions de travail optimales: - Salle de pause avec coin repos + réfrigérateur, TV et machine à café. - Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée). - Possibilité de commander un repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier. - Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d’horaires ). Qui sommes nous ? Avec près de 70 ans d’existence, le Groupe AFP s’appuie sur son expérience et son savoir-faire pour être toujours en mouvement, innover et avancer tout en confirmant sans cesse les valeurs qui sont à l’origine de sa création. Le projet associatif du groupe AFP repose sur la volonté d’offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs compétitifs, fondée sur la qualité de l’hébergement (équipements, restauration, service hôtelier), l’exemplarité d’un suivi médical adapté, mais aussi sur l’accueil et les activités pour faire de leur maison, au quotidien, un vrai lieu d’échanges et de vie. Ces valeurs sont importantes car elles sont notre âme et nous y tenons Pour plus d’informations sur l’établissement et le Groupe afpC’est ici => *