Chef de Centre D'exploitation Routier

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain

**Le Conseil départemental de la Vendée en bref**

Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:

- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie,
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants,
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

**Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée **

La Direction des Routes assure la gestion et l’entretien de 4 523 km de routes départementales, dont:
➡ 909 km en agglomération
➡ 160 km de voies rapides (2x2 voies)
➡ Un patrimoine d’ouvrages important : 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement

**Nos missions**:

- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.

**Une organisation territoriale efficace**:
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l’intervention de 25 centres d’exploitation routiers à travers la Vendée.

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département

**Missions principales**
Sous la responsabilité du responsable entretien exploitation routier (REER), vous êtes en charge de:

- Assurer l'encadrement des agents techniques du Centre d’Exploitation Routier (CER)
- Planifier et coordonner les opérations d’entretien courant (fauchage, entretien des chaussées et ouvrages, signalisation).
- Assurer la surveillance du réseau routier du secteur géographique du CER
- Superviser la gestion administrative du domaine public routier départemental sur le secteur d'affectation
- Assurer la gestion du site du CER, des bâtiments, des engins et du matériel affectés
- Gérer les astreintes liées à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité
- Effectuer un suivi d’activité

**Missions secondaires**
- Assurer l'intérim des autres chefs des centres d'exploitation

**Profil recherché et diplôme souhaité**
- ** Agent relevant du cadre d'emplois des agents de maîtrise, lauréat du concours et/ou de l'examen professionnel d'agent de maîtrise**:

- Maîtrise des techniques d’entretien routier
- Connaissances techniques et administratives en matière de gestion du domaine public routier
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Expérience dans l’encadrement d’équipe

**Qualités requises**
- Aptitudes managériales
- Sens de l’organisation et rigueur
- Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
- Sens de l’initiative et capacité de proposition

**Vos avantages**
- 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (1 vendredi d'ARTT toutes les 2 semaines)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties mínimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté