Chargé D'expertises Véhicules Sénior

**Chargé d'expertises véhicules sénior F/H**:

- Fonctions supports
- CDI
- orvault (44)
- BAC +4 / BAC +5
- Expérience souhaitée:
- Débutants acceptés- De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
- Début de contrat:
- 01/04/2025
- Titulaire d'un permis VL
- Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
- Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

**En détail**:
La Direction des Services Support (DIR2S) assure les prestations de services et logistiques à destination des clients internes, notamment les Directions Régionales, sur plusieurs activités de support (supply chain, informatique et télécom, les flottes de véhicules et engins, le recrutement, l’élaboration de la paie, les dossiers de recouvrements et de responsabilité civile générale, des achats,...).

Dans ce contexte, le Département Véhicules et Engins, recrute pour son agence Nord Ouest **un(e) Chargé(e) d'Expertises Véhicules Senior, à Orvault (44).**

Sous la responsabilité directe du Chef d'Agence, votre mission est de gérer et optimiser le parc de véhicules de type poids-Lourds et Engins (achat, vente, entretien) sur le périmètre Ouest.

Vous rejoignez une équipe composée de 9 personnes.

**Vos principales missions**:

- Vous optimisez le parc de poids-lourds et engins en collaboration avec les Directions Régionales (DR), tout en assurant la réception et l’intégration des véhicules neufs et leur mise en conformité.
- Vous définissez, organisez et suivez le programme de Maintenance des poids-lourds et engins pour l’année en cours et l’année suivante, tout en garantissant la conformité des prestations en termes de qualité, coûts et délais.
- Vous réalisez des diagnostics pour identifier les axes d’amélioration et proposez des solutions. Vous organisez la mise en main des équipements auprès des utilisateurs, tout en les formant aux bonnes pratiques et aux règles de sécurité.
- Vous assurez le suivi des interventions via des outils informatiques afin de garantir une traçabilité complète et maintenir une relation efficace avec les prestataires et les utilisateurs (qualité, coûts, délais).
- Vous animez et accompagnez la montée en compétence une équipe de 4 Chargés d’Affaire Poids-Lourds.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

**Votre profil**:
**Ce que nous recherchons**:
Titulaire d’un diplôme Bac+5, ingénieur spécialisé en génie mécanique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.

Vous êtes débutant ou disposez d’une première expérience de 2 à 5 ans.

Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un sens prononcé du service aux clients : vous savez prioriser et optimiser votre temps pour réaliser vos missions tout en préservant de bonnes relations avec les interlocuteurs internes et externes.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office,...), ayant une capacité d'adaptation aux différents outils internes et à se former aux fondamentaux du métier.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le périmètre d'activité, le permis B est donc obligatoire.
- Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail._

**Vos compétences**:

- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

**Votre rémunération et vos avantages**:
38,5 K€ à 46K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.