Chef de Service Educatif

**L'AFPAI** est une association parentale administrée par les familles et amis des personnes que nous accueillons. Notre Projet Associatif réaffirme les valeurs humanistes et fondamentales de l’association, et ses grandes orientations pour les années 2022 à 2026.

Dans le cadre de la transformation de notre offre de service et de la mise en place de tous les établissements et services gérés par l’association, en dispositif, la mission de l’association se trouve enrichie d’une nouvelle compétence. L’association doit permettre à toute personne en situation de handicap quelle qu’elle soit de bénéficier d’un service qui le guidera, le conseillera et trouvera les moyens s’inscrire et de participer à la vie de la cité.

A ce titre, l’AFPAI recherche un **chef de service éducatif (H/F)**:
**En qualité de cadre éducatif, vos principales missions sont les suivantes**:
**Pilotage de l’action d’un ou plusieurs services**
- Sous la responsabilité, du Directeur, vous êtes garant de la mise en œuvre des Projets de service
- Mettre en œuvre les projets de service, en concertation avec les équipes, en tenant compte des besoins des personnes accueillies.
- Contribuer à la mise DACQ, participer aux COPIL et être force de proposition
- Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service.
- Garantir l’organisation, la construction et le suivi du Projet Personnalisé de l’usager
- Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents

**Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines**
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
- Etablir et suivre les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer à la réalisation des fiches d’activité et au recrutement des équipes.
- Organiser l’accueil des stagiaires.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
- Obtenir l’adhésion de l’équipe par sa pratique et sa posture managériale

**Gestion administrative et budgétaire**
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service sous la responsabilité du Directeur
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
- Valider ou superviser les écrits professionnels
- Contribuer à la réalisation le rapport d’activité du service.

**Communication interne et animation**
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
- Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle

**Participation aux projets des établissements, services et dispositifs**
- Participe à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction
- Analyser et transmettre aux équipes de direction et aux équipes les besoins des personnes accueillies
- Proposer des projets pour l’action de l’unité ou du service.
- Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet.
- Participer aux réunions de l’équipe de direction

**Partenariat et projets transversaux**
- Identifier les partenaires locaux potentiels
- Développer les réseaux et les partenariats d’action
- Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires
- Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies
- Participer à des groupes de travail au niveau territoire et au siège de l’association

**Relations et communication de proximité**
- Informer les représentants légaux des modalités de l’accueil des personnes accueillies et des évolutions du projet personnalisé.
- Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
- Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées.
- Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 080,06€ à 4 006,49€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel