Directrice / Directeur Adjoint(E) de Crèche (H/F)

Poste **:Responsable adjoint de structure multi accueil petite enfance**

Salaire **:€2300.00-€2300.00 / mois**

Avantages **:Prime de présence ou d'assiduité, Mutuelle et prévoyance**

Années d'expérience **:3**

Compétences requises:

- techniques pédagogiques
- techniques d'animation d'équipe
- psychologie de l'enfant
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques
- Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
- Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture

Qualités comportementales recherchées:

- Adaptation
- Cadrage
- Sens des priorités

Description de la société:
**Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.**

Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire.

Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.

Description:
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d’un multi accueil de 44 berceaux, situé au Havre

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi

Ce poste est à pourvoir à compter du 06/10/2025.

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de:

- Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
- Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
- Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
- Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
- Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ;
- Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
- Garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
- Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe ;
- Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ;

**Compétences techniques**:

- Connaître le cadre législatif des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
- Savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction ;
- Maîtriser l’outil informatique.

**Compétences relationnelles**:**
- Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
- Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe

**Un des Diplômes est exigé pour postuler**

Diplôme d’État de Puéricultrice ou

Diplôme d’État Infirmier avec 3 ans d'expérience

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.