Assistant

il y a 2 jours


Marseille, France ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Temps plein

**Assistant**:

- CDI
- Marseille
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD87901

**ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR**:
Le département GPEEC participe au déploiement de la politique des ressources humaines, en tenant compte des besoins en emplois et en compétences, des priorités de recrutement et de la masse salariale. A ce titre, il doit:

- Elaborer une gestion prévisionnelle des emplois permettant d'anticiper l'évolution des besoins et des compétences disponibles.
- Piloter l'élaboration des outils de gestion du suivi des emplois et de leur consommation
- Piloter les opérations de recrutement en lien avec les besoins et les priorités identifiées
- Piloter la mobilité interne de manière à créer des parcours professionnels lisibles au sein du collectif de travail.
- Piloter la politique de formation.

Placé sous l'autorité de la responsable du département GPEEC le poste consiste à assister les membres du département GPEEC pour les aspects de gestion administrative relatifs à leur mission.

**Description du poste**:
**Missions transversales au département**:

- Personne-ressource sur l'activité du service et son fonctionnement
- Elaboration des tableaux de bord des dossiers et des indicateurs et suivi des échéanciers
- Traitement de l'information et réponses de 1er niveau
- Constitution des fonds de dossiers, rédaction des projets de courrier et de comptes rendus, traitement de texte
- Classement et archivage de documents (plan de classement)

**Recrutement**:
L'assistant accompagne les chargés de recrutement dans toutes leurs tâches quotidiennes:

- Rédaction des annonces en respectant les spécificités de chaque support de recherche et l'image de marque de l'employeur
- Organisation des entretiens:

- prise de rendez-vous,
- gestion du planning,
- Suivi en lien avec les gestionnaires des DPI
- Mise en œuvre du processus de recours a au conseiller de prévention pour les entretiens de recrutement pour le service des soins sans consentement

**Formation**:
L'assistant apporte un appui administratif à la responsable formation:

- Recueil des besoins de formation auprès des différentes directions,
- Renseignement du logiciel dédié sur les modules de formation
- Réalisation des statistiques sur la participation aux formations
- Gestion administrative du plan de développement de compétences (émargements, ouverture de session),
- Appui si nécessaire dans la réalisation des modules de formation interne (notamment capsules vidéos et visites inter)
- Transmission des demandes de stages non rémunérés aux services et réponse aux demandeurs
- Vérification auprès de du service des conditions d'égibilité aux concours

**Pilotage**:

- L'assistant intervient ponctuellement sur le suivi des échéances transverses ou partage de l'information.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
- Techniques administratives et bureautiques
- Systèmes de classement et d'archivage

**Savoir-faire**
- Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
- Prendre des notes
- Utiliser les techniques de lecture rapide

**Savoir-être nécessaire**
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Travailler en équipe
- Réactivité, et esprit d'initiative
- Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse

**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV


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