Chargé de Recrutement

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Vous êtes à quelques clics de postuler auprès d'une entreprise française qui a été créée en janvier 2015 pour concevoir, certifier et produire une nouvelle génération d’avions certifiés.
**Activité**
Elixir Aircraft utilise des procédés de production innovants dans le domaine des matériaux composites pour produire ses avions. La société est entourée d’un réseau important de sous-traitants.
Elixir Aircraft est présente à chaque étape, de la conception initiale jusqu’à la distribution internationale de ses avions et services.
A ce jour, Elixir Aircraft est composée de 130 collaborateurs employés à plein temps.
Le premier avion (biplace) est maintenant certifié AESA CS-23 (amendement 5), nous sommes donc en pleine accélération de notre production et nous faisons en parallèle évoluer notre produit pour atteindre toujours le plus haut niveau de satisfaction de nos clients
Pour cela, la société souhaite renforcer son équipe en intégrant des collaborateurs créatifs, motivés, et pro-actifs qui souhaitent évoluer dans un environnement rigoureux, technologique et international.
Depuis le début d'année 2022, Elixir Aircraft a ouvert un nouveau site de production à Périgny afin d’internaliser l’ensemble de la production de pièces en carbone.

**Description du poste**:
Intégré(e) à l'équipe Recrutement, vous participez à la réalisation de notre plan de recrutement et accompagnez notre croissance.

Vous serez en lien avec tous les services opérationnels pour récolter les besoins en recrutement (nouvelles embauches ou remplacement de départs) et vous communiquerez les informations afin que vous puissiez trouver LE profil qu’il nous faut.

Un outil de recrutement performant est en place (ATS : Applicant Tracking System) et sera votre principal outil de travail.

**Un aperçu des missions qui vous seront demandées**:

- Rédiger et diffuser des annonces d’emploi
- Maximiser la visibilité des offres en étant force de proposition sur les différents leviers (jobboards, salons de recrutement, canaux de communication choisis)
- Effectuer du sourcing en fonction des besoins
- Participer à la constitution et à la gestion des viviers
- Possibilité de déplacements pour les salons de recrutement / marque employeur

**Profil recherché**:
**Profil recherché**
- Titulaire d’un BAC +2/+3, vous avez déjà idéalement une première expérience sur un poste similaire
- Vous êtes passionné(e), dynamique, curieux(se) et vous fuyez la routine
- Votre adaptabilité et votre flexibilité, ainsi que votre capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels
- Bon sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne dose d’autonomie pour finir de nous convaincre

**Compétences appréciées**
- Parfaite maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
- Maîtrise d’Excel pour la constitution de tableaux de bord (création de graphiques, analyse de données)
- Aisance relationnelle, capacité à diffuser clairement un message et à capter l’attention de ses interlocuteurs
- Capacités de synthèse avancées : reformuler, conclure, transposer par écrit et synthétiser à l’oral les actions menées

Un premier entretien téléphonique
Un rendez-vous physique avec la DRH et le Responsable de recrutement pour vous connaitre et vous présenter les missions qui vous seront confiées
Une visite de l’entreprise

**Type de contrat** : CDI 39h/semaine
**Localisation**: La Rochelle
- Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap._