Responsable de Clientèle Btob

**L'entreprise** Soyez malin et choisissez EPI pour votre prochain emploi en CDI **

EPI, c'est « le service RH et emploi mutualisé » de 50 entreprises engagées sur le territoire Auvergnat. Les entreprises s’appuient sur le Groupement d’Employeurs pour performer en matière d’emploi et d’alternance depuis 27 ans. ‍ ️

**Adhérente au groupement d'employeurs EPI, l'entreprise AUDEBERT BOISSONS nous a confié le soin de vous présenter le poste et ses missions.**

AUDEBERT BOISSONS, limonadier auvergnat, fait partie du club très fermé des entreprises familiales françaises centenaires.

Basée à Lempdes, l'entreprise emploie plus de 50 salariés et son activité est orientée vers la distribution, mais aussi la conception de boissons (bières, sodas, cafés,...).

La marque _Auvergnat Cola_, vous connaissez ? C'est AUDEBERT BOISSONS qui l'a créée

**Découvrez dès maintenant une nouvelle opportunité de contrat en CDI chez notre adhérent AUDEBERT BOISSONS **Voir leur site
**Description du poste**
**Responsable de clientèle BtoB**:
En tant que véritable ambassadeur(drice) de l’entreprise **AUDEBERT BOISSONS** et professionnel(le) de terrain, votre mission principale sera de **développer le chiffre d’affaires** sur votre secteur BtoB, en assurant une relation de qualité avec les clients (CHR).

**Vos responsabilités**:
**Service aux clients pour dynamiser l’activité des points de vente**:

- Mettre en avant les produits et assurer leur visibilité.
- Gérer et déployer les actions de promotion.
- Organiser des animations commerciales pour attirer et fidéliser les clients.
- Apporter conseil et formation aux clients pour optimiser leurs ventes.

**Développement commercial**:

- Assurer une veille commerciale proactive pour identifier les opportunités de développement.
- Prospecter de nouveaux clients et renforcer le portefeuille existant.
- Promouvoir les produits en augmentant le chiffre d’affaires et la rentabilité.
- Évaluer le potentiel des points de vente et préparer des dossiers d’investissement.
- Négocier et conclure de nouveaux contrats commerciaux.

**Reporting et suivi de l’activité**:

- Maintenir et actualiser un tableau de bord pour suivre les performances du secteur.
- Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Fournir un reporting régulier au responsable commercial et participer aux réunions internes.

Vous travaillez sous la responsabilité du Chef des ventes de l'entreprise. Le poste est à pourvoir **dès que possible**.
**Profil recherché**

Vous aimez aller à la rencontre des clients et ne concevez pas votre quotidien sans **interactions** sur le terrain.

Vous disposez d’une expérience réussie (mini un an) dans le **développement commercial**, idéalement dans un environnement BtoB.

Reconnu(e) pour votre capacité à construire des relations solides et durables, vous agissez en véritable **partenaire**auprès de vos clients, quel que soit leur profil.

Toujours attentif(ve) à **l’expérience client**, vous placez la **satisfaction**et la fidélisation au cœur de vos priorités.

Permis B exigé.

**A propos de vous**:

- Vous possédez une excellente communication (écrite/orale) et un très bon relationnel
- Vous faites preuve d'autonomie
- Vous savez vous adapter à toutes les situations avec souplesse
- Vous êtes force de proposition et réactif(ve), toujours prêt(e) à relever les défis
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)

**Infos en ➕**:

- Travail du lundi au vendredi - 35h
- Rémunération selon profil et expérience, comprise entre 2200€ et 2300€ brut mensuel (soit entre 26400€ et 27600€ brut annuel)
- Tickets restaurants (Valeur faciale = 10.50€ dont 60% pris en charge par l’entreprise)
- Véhicule de société à disposition permanente
- Téléphone, PC et CB professionnelle
- Itinérance sur la zone Auvergne

**Process de recrutement**:

- Un 1er échange téléphonique
- Un entretien de motivation avec EPI
- Un entretien métier avec AUDEBERT BOISSONS
- Une prise de références

Avec EPI, vous maximisez les conditions de réussite de votre recrutement et ensuite de votre intégration : définition précise de vos missions, préparation de votre prise de poste, intégration, accompagnement individuel au cours de votre période d’essai.

Pour en savoir plus sur le Groupement d'Employeurs EPI, RDV ici.