Chargé.e Fundraising Acquisition 360°

Au sein du pôle Développement, sous la responsabilité de la Responsable du Service collecte de fonds, composé d’une équipe de 8 personnes, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie d’acquisition de nouveaux donateur.ices et sympathisant.es digital, télémarketing et print.

Vous aurez plus précisément la responsabilité de:
**1) Définition et pilotage des opérations d’acquisition**

Vous proposez et pilotez un plan d’action à mettre en œuvre (définition des actions, messages, canaux, etc.);
Vous pilotez les campagnes de prospection sur le digital (Search, display, native ads, réseaux sociaux ) : brief, choix des prestataires, proposition du budget par levier et objectifs, définition des messages, gestion de la production, coordination des agences et des prestataires sur votre périmètre ;
Vous gérez en direct des achats média online (SEA, Facebook, display...) et des dispositifs de recrutement de nouveaux contacts (leads) ;
Vous proposez les scripts pour les opérations de télémarketing de leads to call ;
Vous participez à l’animation des briefs des équipes de télémarketing ;
Vous concevez les campagnes de prospection print du brief créatif à l’agence jusqu’au dépôt (définition des messages, choix des fichiers, etc.) ;
Vous proposez et déployez des plans de tests ;
Vous suivez et accompagnez les résultats des campagnes : mesure, analyse et optimisation de la performance à partir d’indicateurs et tableaux de bord à mettre en place ;
Vous établissez les plannings et veillez au respect des échéances et des contraintes du plan d’action.

**2) Suivi budgétaire, veille régulière et transversalité**

Vous gérez la facturation, le suivi budgétaire et administratif en lien avec vos activités ;
Vous veillez à la bonne communication auprès des équipes du Secrétariat national d’AIF de vos activités et/ou projets ;
Vous participez aux différentes instances internes ou externes susceptibles d’alimenter l’activité ;
Vous participez à des groupes de travail sur différents thèmes ou projets.

**Profil**:
Vous disposez d’une formation bac +3/4/5 en marketing digital/marketing ou équivalent.

Vous avez une expérience confirmée et réussie en fundraising de préférence, dans une association et/ou une agence.

Vous avez déjà piloté à la performance des campagnes de SEA

Vous avez une bonne maîtrise des stratégies et techniques de marketing direct online et offline.

Vous maîtrisez les outils de gestion de campagnes digitales (Google Ads, Facebook Ads, etc.).

Vous possédez des compétences analytiques pour mesurer et optimiser la performance des campagnes.

Vous avez la capacité à gérer des budgets et des prestataires externes.

Vous possédez une culture des chiffres, des capacités de négociations commerciales et des qualités d’analyse.

Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre polyvalence et votre autonomie sont des prérequis pour le poste.

Vous possédez un très bon relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous avez un esprit d'initiative et la capacité à proposer des solutions innovantes.

Vous possédez un bon niveau en anglais (écrit et oral).

Vous avez une appétence pour la thématique des droits humains et/ou connaissance du milieu associatif et adhérez aux valeurs d’AIF.

**Conditions contractuelles**:
CDI basé à Paris, 19ème, à pourvoir en avril 2025

Salaire : 38,6K€ ou 40,6K€ bruts annuels (dont une prime de 13ème mois) selon expérience

Statut cadre, temps plein, 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT par an (calcul au prorata du temps de présence)

Titre restaurant (prise en charge employeur à 60%)

Mutuelle (prise en charge employeur à 70%)

**Conditions d’exercice du poste**:
Horaires réguliers

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Bureau partagé

Disponibilité requise ponctuellement en début de soirée pour des réunions. Cette disponibilité donne lieu à des récupérations.

Présence impérative sur les périodes de forte collecte (Décembre)

Déplacements chez les agences et les prestataires (environ 6 fois par an et en région parisienne).
- Au travers de ses recrutements, Amnesty International cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap._
- Les premiers entretiens auront lieu la semaine du 20 janvier 2025. Seules les personnes retenues pour un premier entretien seront recontactées la semaine du 13 janvier 2025._