Charge(E) de Rse Et Marque Employeur

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faireCes valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB)

Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.

Dans le cadre d’une réorganisation de Direction, nous créons le poste de chargé(e) RSE et marque employeur afin de contribuer au développement de la culture d’entreprise et participer à la définition de notre politique RSE.

**Les missions principales**:
Sous la responsabilité de la directrice régionale des ressources humaines, vous aurez pour mission de mettre en lumière les actualités RH de la CMA et d’accompagner la direction dans la définition et à la mise en œuvre de la politique RSE. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
**COMMUNICATION INTERNE**

Dans le cadre de cette mission, vous participerez à faire vivre et rayonner la marque employeur en interne mais aussi en externe. Cette mission sera réalisée en collaboration avec les équipes RH et communication.
- **Conception et mise en œuvre du plan de communication interne **(marque employeur, RSE, QVT, etc.)
- **Définition de la ligne éditoriale, rédaction et diffusion des informations internes **(découvertes, prix, nominations, partenariats, campagnes de sensibilisation, projets, recrutement ) sur les différents supports de communication interne (intranet, newsletter, affichages, notes, vidéos, webinaires, etc.)
- **Pilotage des événements internes **:concept, déroulé, intervenants, organisation, gestion du budget, évaluation et communication de l’événement sur tous les canaux internes,
- **Recrutement et nouveaux arrivants **:création de contenus pour le recrutement et l’arrivée des collaborateurs, conception et réalisation du livret d’accueil, participation aux salons de l’emploi etc.

**SANTÉ, QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (SQVCT)**:

- Membre actif du COPIL SQVCT
- Création et déploiement du plan de communication SQVCT (présentation des résultats de l’enquête santé, suivi des actions décidées en COPIL, mise en place d’une programmation interne (conférences, ateliers, etc.) en lien avec le COPIL SQVCT et le pôle Santé

**RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE**
- Engagement et pilotage d'une démarche RSE (état des lieux des pratiques, définition des leviers d'actions et des priorités, coordination des projets et suivi des actions)
- Participation à la diffusion d’informations et à la création de contenus des bonnes pratiques RSE
- Conception d’un plan d’actions de communication et d’événements pour sensibiliser les collaborateurs à ces enjeux (semaine du développement durable, du tri des déchets, de l’inclusion, de la journée sans voiture )
- Mesure des évolutions par la réalisation d'audits internes, bilans, enquêtes, analyses statistiques, interviews

Vous mettez en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi de votre activité et faites une veille régulière des tendances et de la réglementation en matière de RSE et marque employeur.

**Le profil requis**:
Diplômé(e) d’un BAC +5 en RSE, ou Communication, vous justifiez idéalement d’une expérience ou spécialisation en Ressources Humaines. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes force de propositions en matière de contenus éditoriaux et de supports de communication.
Vous aimez être en interaction permanente avec d’autres services / personnes et piloter plusieurs projets en même temps. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions. Vous êtes doté(e) d’une bonne culture digitale et notamment des réseaux sociaux. Enfin, vous êtes passionné(e) par les questions environnementales et sociétales.

**Informations sur le poste**:

- Localisation administrative : Rennes
- Déplacements : ponctuels (région Bretagne)
- Type d’emploi : CDD de 12 mois avec perspective d’évolution
- Temps de travail : plein
- Positionnement : Cadre - Niveau 2
- Rémunération : selon statut du personnel des CMA.

¾ Prise de fonction : dès que possible
- Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne.
- Vous vous reconnaissez dans cette annonce, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales