Educateur de Jeunes Enfants en Continuité de

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux. L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui œuvrent au quotidien. Située dans le 6ème arrondissement, la crèche Créqui compte 35 berceaux organisés en 3 groupes : 1 section de bébés et 2 sections inter âges. L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) Créqui bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis en rez-de-chaussée de l’école Créqui dans des locaux de 370 m² donnant sur une cour de 100m², de nombreux partenariats (école, bibliothèque ) et projets menés tout au long de l’année, notamment cette année autour de la thématique de l’enfant et la nature. - Vous garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille. - Vous favorisez le développement de l’enfant et sa socialisation. - Vous participez à l’animation des activités éducatives. Directement rattaché.e au ou à la directeur.trice de l'établissement, vous contribuez à l’accueil des enfants dans une structure d’accueil du jeune enfant. Vous impulsez, accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant ». **ACTIVITES PRINCIPALES** 1. Accueil et accompagnement des enfants: - Contribuer à l’éveil de l’enfant. - Garantir une sécurité physique et affective de l’enfant. - Savoir animer un groupe d’enfants tout au long de la journée. - Aménager des espaces adaptés en fonction de l’évolution des enfants. - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions d’éducation, de santé et d’exclusion sociale. 2. Accueil des familles: - Assurer un lien de continuité entre l’enfant et la famille. - Assurer un soutien à la parentalité avec les différents partenaires. - Créer un lien de confiance avec la famille. - Intégrer et associer les familles à la vie de la structure. 3. Animation d'équipe: - Animer des réunions. - Elaborer des actions pédagogiques (projets et activités). - Evaluer les agents. - S'adapter au projet de vie de la structure, assurer sa mise en place et/ou mise à jour. 4. Continuité de direction: - Assurer le fonctionnement de l’établissement et la continuité de service en l’absence du responsable d’établissement. - Appliquer et faire appliquer les protocoles et procédures (urgences, accident d’enfants, hygiène, alimentation,). - Savoir gérer les relations difficiles et/ou conflictuelles. - Maîtriser les outils de gestion utilisés par la direction et transmettre des informations administratives. 5. Participation au projet de l'établissement: - Elaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique). - Impulser et/ou conduire des projets pédagogiques en lien avec le référentiel éducatif. - Savoir mobiliser l’équipe autour d’un projet. 6. Tutorat: - Encadrer évaluer et suivre l'apprenant. - Transmettre ses connaissances, savoir-faire, posture et valeurs professionnelles. Impérativement titulaire du **diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants**, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe. Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités Vos compétences - Référentiel éducatif de la Ville de Lyon - Techniques de management - Techniques de communication et d'animation d'équipe - Techniques de gestion des conflits - Méthodologie de projet - Logiciels bureautiques Qualités requises: - Etre ouvert-e et savoir prendre du recul - Etre à l’écoute - Faire preuve de diplomatie et d'empathie - Sens de l'observation