Chargé de Projet Evaluation Et Accompagnement

La Direction Innovation & Evaluation, rattachée au DGS, a pour principale mission d’accompagner la Direction Générale, les services ainsi que les élus sur les enjeux de politiques publiques, d’organisation interne, d’innovation et d’évaluation.

La Direction se positionne comme un cabinet de conseil interne en mettant à la disposition de l’ensemble des services une équipe pluridisciplinaire et complémentaire sur les champs d’expertise suivants : conseil en organisation, méthodologie de projets, accompagnement des équipes, contrôle interne et externe, évaluation des politiques publiques et démarches d’innovation.

Le chargé de projet Evaluation & Accompagnement contribue à participer au pilotage des projets stratégiques en accompagnant et conseillant direction générale/services/élus et en impulsant de nouvelles méthodes et de nouveaux outils innovants pour répondre aux enjeux de la collectivité.

En détail, vos missions se déclinent de la façon suivante:

- Accompagner et apporter un appui méthodologique à la direction générale, les services et les élus sur les projets avec des forts enjeux financiers et/ou politiques
- Contrôler les satellites en réalisant des analyses financières et en mettant en place un dialogue de gestion avec les partenaires
- Conseiller et alerter la direction générale et les élus en réalisant une gestion des risques
- Mettre en place des outils d’aide à la décision et de gestion communs et transversaux en participant à la conception, la réalisation et le suivi des systèmes de pilotage et d'informations (outils de gestion, tableaux de bord et de pilotage, système d'informations décisionnel)
- Apporter une aide et une expertise financière et technique aux directions/services
- Diffuser une culture de gestion commune par l'accompagnement des directions afin d'améliorer les pratiques
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel pour le déploiement et l’évaluation du projet de territoire
- Impulser la conduite de changement en menant des actions d’accompagnement et de formation et en participant à la mise en œuvre des 7 premiers leviers de transformation
- Participer à des projets pluridisciplinaires en mêlant contrôle de gestion interne, conseil en organisation, évaluation des politiques publiques et accompagnement au changement.

Votre profil:

- Formation supérieure en audit comptable et financier serait un plus
- Maitrise des techniques d'analyse des risques
- Bonne connaissance des méthodes de conduite de projet
- Fondamentaux de l'audit comptable et financier, du conseil en organisation,
- Maitrise des techniques d'audit et outils du contrôle de gestion et d'analyse financière
- Capacité d'analyse et de communication sur des données chiffrées avec exactitude
- Mise en place de tableaux de bord et d'élaboration d'outils d'aide à la décision
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT, Word )
- Adaptabilité, Créativité, Sens de l'innovation
- Autonomie dans son travail,
- Capacité relationnelle, Capacité d’écoute,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire de catégorie A y compris par voie de détachement) ou par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Organisation du travail : 37h50/jour sur 5 jours/semaine, 17 jours RTT, CET, télétravail partiel possible.

Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières aux déplacements domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.

Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).

Poste à pourvoir dès que possible