Agent D'exploitation Et de Maintenance Aquapole

**CONTEXTE**:
Grenoble Alpes Métropole gère l’ensemble du cycle de l’eau pour les 49 communes de l’agglomération grenobloise, soit plus de 450 000 habitants : protection des ressources, pompage et distribution d’une eau potable de qualité, collecte et dépollution des eaux usées.

La régie assainissement exploite 6 stations d’épuration, dont la station d’Aquapole, qui dépollue quotidiennement plus de 230 000 m³ d’eaux usées. Avec un réseau d’assainissement de plus de 2 000 km, elle contribue à protéger l’environnement et la biodiversité locale.

**MISSIONS**:
Sous la responsabilité du Chef d’équipe exploitation, vous participerez à l’exploitation de la station d’épuration Aquapole et contribuerez à la dépollution des eaux usées de l’agglomération grenobloise.
- ** Réaliser les opérations quotidiennes dans le cadre du fonctionnement des installations afin de garantir la qualité des eaux épurées**
- Effectuer les tâches d’exploitation et d’entretien courant sur la base des consignes d’exploitation et selon le programme établi.
- Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.
- Remplir correctement les documents et enregistrements d’exploitation.
- Procéder aux analyses et tests sur site.
- Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’exploitation.
- Participer au traitement des incidents, alertes et crises.
- ** Participer à la maîtrise des coûts d’exploitation et à la démarche qualité**
- Renseigner les tableaux de bord et la GMAO.
- Participer à l’élaboration des BT, et de manière générale à tout document permettant de répondre à une demande ponctuelle interne ou externe.
- Proposer des améliorations des installations.
- Élaborer et suivre les fiches d’action corrective-préventive.
- Participer à la démarche qualité du site.
- ** Suivre les besoins d’approvisionnement en consommables, matériels et équipements, et suivre le dépotage des réactifs**
- Suivre les besoins d’approvisionnement selon les procédures en place.
- Procéder aux contrôles qualité sur les produits livrés, sur la base de la liste des contrôles élémentaires à réception.
- Suivre les dépotages de réactifs selon les protocoles de sécurité.
- Gérer les sous-traitants en veillant au respect des règles de prévention (plan de prévention,...) aux délais, à la qualité du travail fourni et au respect du marché.
- ** Assurer l’astreinte selon le planning établi.**

**VOS ATOUTS**:
**PROFIL ATTENDU**
- ** Statut**: cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé
- ** Formation**: CAP / BEP / Bac pro.
- ** Expérience souhaitée**: Connaissance de l’exploitation d’installations techniques, idéalement en assainissement ou eau potable.

**CONNAISSANCES**
- Connaître la réglementation sur l’assainissement.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité.
- Avoir des connaissances hydrauliques, mécaniques et électromécaniques.
- Connaître et appliquer les dispositions QSE du site (cf. livret d’accueil environnement).

**SAVOIR-FAIRE**
- Posséder les habilitations requises.
- Maîtriser les techniques de traitement de l’eau et de dépollution.

**SAVOIR-ÊTRE**
- Ponctualité.
- Savoir rendre compte.
- Capacité à travailler en équipe.
- Discernement.
- Respect des consignes de sécurité.

**CONDITIONS D'EXERCICE***:

- ** Lieu de travail**: 13 chemin des Acacias, 38120 FONTANIL-CORNILLON
- ** Temps de travail** : 37,5 h/semaine (travail posté : 5h-12h30 ou 12h-19h30 en alternance). Travail le week-end selon roulement (environ 1 week-end travaillé toutes les 5 semaines).
- ** Astreinte** : hebdomadaire (vendredi au vendredi, environ 1 semaine d’astreinte toutes les 10 semaines).
- ** Rémunération des week-ends et jours fériés**:

- Dimanche : temps de travail normal + 7h30 d’heures supplémentaires majorées à 100 % (rémunération à 300 %).
- Jour férié : 7h30 d’heures supplémentaires majorées à 100 % (rémunération à 200 %).
- ** Congés** : 25 jours de congés payés, 8 jours de pénibilité par an, 2 jours de fractionnement selon répartition des congés.
- ** Avantages financiers**:

- Rémunération sur 12 mois: NR 3 Echelon 1 : minimum 1922 euros brut mensuel + prise en compte de l’expérience
- Forfait astreinte : 273 €/semaine.
- Prime de 13ᵉ mois.
- Complément familial : 35 €/enfant (selon conditions).
- Complément transport : 16,50 €/mois.
- Prime panier : 8 €/jour (travail en quart).
- Revalorisation salariale annuelle attractive.
- Mutuelle familiale obligatoire : 68,68 €/mois (part salarié).
- Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, prestations culturelles, etc.).
- ** Équipements** : ordinateur commun, téléphone interne, véhicule de service en période d’astreinte.
- ** Logiciels métier** : GMAO, bureautique, GTC (Monitor - Citect).
- ** Localisation** : Domiciliation à 1 heure maximum du lieu de travail. Pas de télétravail possible.