Chef de Service Attractivité Touristique Et Commerciale

-Date de publication : 29 janvier 2025- Permanent

**Localisation**:

- 68000 Colmar, Grand Est**A propos**:
« Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg - Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire. »

**Votre mission**:
Le/la chef/fe de service Attractivité touristique et commerciale, sous la responsabilité de la directrice, exerce ses fonctions au sein de la Direction de l’Attractivité Economique et Touristique qui comprend deux services:

- Le service attractivité touristique et commerciale, qui a pour objectifs:

- L'adaptation de l'offre touristique aux évolutions, la coordination de différents évènements touristiques, le suivi de délégations de service public à vocation touristique, le tourisme d'affaires, les aides aux structures touristiques, le suivi de l'auberge de jeunesse...
- L’accompagnement des commerces de proximité, les aides aux commerces, le suivi du programme Action Cœur de Ville
- Le service économie et enseignement supérieur, dont les missions sont:

- Le développement économique du territoire : foncier économique, relations avec les entreprises, dynamique entrepreneuriale, aides aux entreprises, infrastructures à vocation économique, le suivi de délégation de service public à vocation économique,
- Enseignement supérieur : suivi des établissements d’enseignement supérieur, subvention,
- Emploi et insertion : clauses d'insertion, aides aux SIAE, partenariats avec le service public de l'emploi.

C’est dans ce cadre et sur un mode partenarial, que le/la chef(fe) de service attractivité touristique et commerciale:

- Participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière économique,
- Organise les moyens et pilote l’équipe du service,
- Assure le suivi des dossiers dont il a la charge et réalise un reporting efficace.

**Missions principales**:

- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’attractivité touristique et commerciale,
- Organisation et supervision administratives et techniques des dispositifs et des projets de la collectivité, et plus particulièrement du projet de création de SPL,
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d’une politique publique,
- Maîtrise d’ouvrage de programmes et de projets stratégiques (DSP parc des expositions, convention office de tourisme ),
- Management et développement des ressources humaines du service,
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique et commande publique,
- Préparation et validation des décisions de la collectivité (notes, rapports et délibérations) et participations aux commissions thématiques,
- Développement et animation des relations partenariales ainsi que des réseaux professionnels,
- Ingénierie et pilotage d’études,
- Elaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers,
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité,
- Promotion de l'action publique et communication.

**Missions complémentaires**:

- Veille et observation sectorielle,
- Peut être amené à remplacer la directrice.
- La liste des activités est non exhaustive et peut varier en fonction des besoins du service et de la Direction._

**Conditions de travail**:

- Temps de travail : 38 h 30 sur 5 jours travaillés, du lundi au vendredi, avec 19 ARTT par an
- Déplacements possibles à échelle nationale ou transfrontalière

**Le profil idéal**:
**Profil**:

- Cadre d’emploi : attaché/ingénieur
- Niveau d’études : Bac +3/Bac +5 dans le domaine juridique, administration publique
- Expérience en collectivité territoriale ou sur un poste similaire souhaitée
- Permis B obligatoire

**Savoirs et savoir-faire**:

- Savoir assister, conseiller et alerter les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.),
- Savoir superviser des études et des dispositifs d'observation, de veille et de prospective,
- Savoir définir et planifier sur un mode partagé les modalités d'intervention de la collectivité,
- Savoir manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération,
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiq