Intervenant en Travail Social Diplômé ou Non

Offre d'emploi: Intervenant en Travail Social (H/F) diplômé ou non

Venez concourir à la mission d’accueil d’urgence en protection de l’enfance au sein de l’un des services d’hébergement du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (à Pont-du-Casse, Le Passage ou Damazan).

Le CDEF, établissement relevant de la fonction publique hospitalière, prend en charge une centaine d’enfants dans des modalités diverses.

Notre mission consiste en l’accueil d’urgence et inconditionnel, l’évaluation et l’orientation de l’enfant vers le dispositif qui répondra à son besoin et celui de sa famille.

Dans le cadre de sa restructuration et de son projet d’établissement, le CDEF consolide ses équipes éducatives sur ses 4 groupes d’accueils d’enfants entre 7 et 18 ans composés de 3 à 8 jeunes ainsi que sur son dispositif d’accueil des Mineurs Non Accompagnés.
- **Si vous cherchez un emploi dynamisant et avez une expérience ou une formation**:

- Moniteur-éducateur
- Educateur spécialisé
- CESF, TESF
- Aide-soignant
- TISF
- Animateurs
- Educateur sportif (BJEPS)
- Veilleur de Nuit

**Nous aimerions vous connaître**
- **Vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire seront**:

- Accueil, observation et évaluation des jeunes confiés ;
- Organisation, animation et suivi du quotidien et des activités ;
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Assurer tous les déplacements en lien avec le projet jeune (médical, convocation, scolaire...) ;
- Accompagnement aux jeunes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle ;
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/ aux interventions ;
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs ;
- Transmission d'information sur le suivi médical en lien avec l'infirmière et autres partenaires extérieurs (Médecin généraliste, RESEDA, Maison des Ados...) ;
- Participation aux réunions hebdomadaires éducatives, aux réunions thématiques, aux réunions institutionnelles, au GAP etc;
- **Capacités et compétence demandées**:
Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant

Connaissance et Respect du Secret Professionnel

Permis B obligatoire

Capacité à travailler en équipe, partager ses idées et propositions

Savoir être et éthique en adéquation avec l’accompagnement de mineurs vulnérables

Se repérer au sein de l’établissement et participer à la dynamique institutionnelle

Faire preuve de rigueur et de précision, Capacité de synthèse et de priorisation (dans les transmissions, dans l’organisation, dans la sollicitation au cadre)

Bon usage de l’outil informatique
- **Savoir-être professionnel**:
Travailler en équipe,

Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie

Faire preuve de rigueur et de précision

Maîtrise des écrits professionnels

Avoir le sens du service public
- **Ce que nous offrons**
- Un environnement professionnel stimulant.
- Des formations continues régulières.
- Un cadre de travail agréable et une dynamique institutionnelle positive.
- CGOS
- **Conditions de travail**:
Horaires variables pour les agents de jours

25 jours de congés annuels et 15 jours de congés trimestriels

Prime SEGUR

Grille salariale de la Fonction Publique Hospitalière. Grade et Échelon en fonction du diplôme et de l’expérience

Véhicule de service

**Poste basé à Pont-Du-Casse ou Damazan ou Le Passage**
- **Formations conseillées**

DEME, DEES, DECESF, BJEPS, TISF, DEAF conseillés

MOOC Protection de l’enfance de la Gironde conseillé.

Connaissance du livret 3 de l’HAS conseillée.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3-12 mois

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois

Programmation:

- Travail les jours fériés
- Travail posté

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel