Responsable Recrutement France

**Famille professionnelle/ Métier**:
Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines

**Intitulé du poste**:
Responsable Recrutement France H/F

**Contrat**:
CDI

**Temps de travail**:
Temps complet

**Description du poste**:
**CE QUE NOUS OFFRONS**

Dans un contexte de transformation de son organisation et de ses pratiques, où les ressources humaines sont au cœur des enjeux et des priorités du groupe ORPEA, nous recherchons un(e) Responsable recrutement France (H/F).
Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché(e) à la Direction Attractivité, Engagement, Talent France et vous travaillerez en collaboration avec l’équipe des DRH opérationnels ainsi que les différentes directions fonctionnelles.
**VOS MISSIONS**
Vous avez la responsabilité de l’ensemble du secteur recrutement qu’il vous soit rattaché hiérarchiquement (division recrutement médical et division des opération) ou fonctionnellement (recrutement des fonctions support France et groupe, recrutement paramédical et restauration).
Vous devez construire une vision long terme des besoins de l’entreprise et proposer une organisation adaptée à ses besoins.
Vous devez contribuer à la mise à jour des référentiels de métiers et de compétence de l’entreprise et aux passerelles métiers.

**Missions principales**:
Pilotages du secteur recrutement:

- Stratégie de Recrutement:
Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l’activité du recrutement France
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement par corps de métier alignées sur les objectifs globaux du groupe.

Auditer les outils disponibles et proposer des adaptations
Collaborer avec les partenaires externes pour renforcer la présence de la marque employeur.
- Processus de Recrutement:
Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs, mettre à jour les jobboard et professionnaliser les pitch des chargés de recrutement

Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer l'efficacité du processus de recrutement.
- Gestion de l'Équipe Recrutement:
Encadrer et animer l'équipe recrutement en France.
Assurer le développement des compétences de l'équipe et favoriser un environnement de travail collaboratif.
- Gestion Budgétaire:
Superviser le budget du service recrutement.
Élaborer et gérer le rétro planning budgétaire pour les événements/actions/prestataires inhérents au service recrutement sur l'année.
Piloter les cabinets de placement, d’intérimavec lesquels nous travaillons notamment en lien avec les achats (construction de panel, revue fournisseur )
- Relations avec les Opérationnels:
Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins en recrutement.
Fournir des conseils stratégiques et opérationnels aux mana

**Profil**:
**Compétences requises**:
Expérience avérée en management dans la gestion du recrutement, idéalement dans le secteur de la santé ou des services à la personne.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

Connaissance des enjeux liés à la diversité et à l'inclusion dans le recrutement.

**Formation et Expérience**:
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, psychologie, ou domaine connexe.

Au moins 5 années d'expérience réussie dans un rôle similaire.

**Localisation du poste**:
**Ville**:
PUTEAUX

**Code postal**:
92800

**Département**:
Hauts-de-Seine (92)

**Région**:
Ile-de-France

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans

**Niveau d'études min. requis**:
4- Master / MBA ou équivalent