Conseiller Insertion

Description de l'employeur

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

La Direction de l'Insertion et du Retour à l'Emploi gère près de 10 000 bénéficiaires du RSA qu'il faut identifier, orienter, accompagner et leur garantir un parcours adapté. La mission du Conseiller Insertion est de participer à l'accueil, l'information et l'orientation des publics en insertion. Il faut pour cela évaluer leur situation et les orienter auprès des partenaires internes et externes.

Missions

**1. Accueillir, informer et évaluer**
- Accueillir et informer le BRSA sur ses droits et devoirs
- Conduire des entretiens individuels et réunions d'informations collectives, recueillir et analyser les données socio-professionnelle
- Evaluer les situations individuelles et proposer les modalités d'accompagnement adaptés
- Repérer avec la personne les modalités à mettre en œuvre pour le rendre employable et permettre son insertion professionnelle
- Identifier les ressources à mobiliser dans le cadre des accompagnements

**2. Co-construire et accompagner le parcours individualisé d'insertion**
- Accompagner et soutenir le demandeur et son référent dans la construction du parcours d'insertion et sa mise en œuvre. (pour cela, il existe différents accompagnements possibles (RIVE, RIA, Renforcé, MILO, Pole Emploi, etc...).
- Etre le garant du parcours du BRSA. Renseigner les éléments concernant une possible mise en veille (social, santé)
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet par l'équipe pluridisciplinaire

Profil

**Diplôme**:
Le poste est ouvert à soit:

- une personne diplômé d'Etat d'assistant socio-éducatif, éducateur spécialisé ou CESF
- une personne avec un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle

**Connaissances**
- Connaissance du monde de l'insertion et/ou des partenaires
- Parfaite connaissance de la réglementation et des dispositifs d'accompagnement en matière d'insertion
- connaissance du dispositif RSA

**Savoir Faire**
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Savoir mener des entretiens individuels
- Capacités d'analyse et de synthèse

**Aptitudes et qualités requises**
- Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
- Capacité à conserver neutralité et objectivité face à des situations conflictuelles
- Aptitude à la négociation et à la concertation