Alternance - Chargé de Marketing & Communication Externe (H/F)

**Stage - Chargé de Marketing et Communication Externe (H/F)** Mercer est un leader mondial du conseil en ressources humaines, en santé prévoyance, en retraite et en investissements. Mercer aide ses clients à travers le monde à améliorer la santé, la sécurité financière et la performance de leur capital humain. Les 20 000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays. Avec plus de 750 collaborateurs, Mercer est en France une référence pour le conseil et les services en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux. Grâce à sa mosaïque d’expertises uniques et complémentaires prévoyance/frais de santé, retraite, capital humain, enquêtes de rémunération, mobilité internationale, fusions acquisitions, conseil en investissement, Mercer propose des services sur mesure aux entreprises, branches professionnelles, institutionnels et particuliers. La « global picture »: **Ce que vous allez aimer**: - Evoluer dans un environnement agile, collaboratif et bienveillant - Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires orientées clients et résultats - Monter rapidement en autonomie et en compétences **Nous comptons sur vous pour**: Intégré(e) au sein d’une équipe Marketing & Communication France de 6 personnes, vous aurez comme mission principale de participer à la visibilité de Mercer sur le marché des Particuliers, de contribuer à la rétention clients et à la génération de leads. Vous accompagnerez et développerez les activités Marketing & Communication en lien avec les équipes commerciales et les autres membres de l’équipe Marketing & Communication. Vos missions s’articuleront autour des projets suivants: - Participation à la définition du plan marketing & communication annuel et mise en œuvre - Analyse de l’environnement de marché et veille / Etude de marché / positionnement - Contribution à la conception d’offres, d’outils et de supports de communication : plaquettes / newsletter / études / enquêtes / point de vue - Relations avec nos partenaires et prestataires externes - Approche ROIste et commerciale des campagnes - Suivi budgétaire - Accompagnement des relations presse Le poste offre une vision très large du marketing et de la communication dans l’univers du Conseil en Ressources Humaines sur un marché BtoC. **Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et vous démontrez**: - Vous êtes dynamique, engagé, créatif - Orienté Business - Vous disposez d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe **Prérequis**: - Vous préparez un Master avec une spécialisation en Marketing & Communication - Un bon niveau d’anglais est indispensable pour ce poste. - Votre capacité d’engagement et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien vos missions - Nous défendons une culture d’entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances._ - Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez _notre politique _Greater Good._ Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.