Travailleur Social Equipe Mobile

**L'entreprise**
Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri crée son équipe mobile dédiée à la Direction Accueil Hébergement Logement. Une nouvelle opportunité pour rejoindre le Foyer et connaître notre champ d’intervention, les différents dispositifs et les publics accueillis.
**Description du poste**
L’objectif est de soutenir les professionnels de la Direction Accueil Hébergement Logement, en intervenant pour des remplacements de salariés sur des missions de plus de dix jours et allant jusqu’à 3 mois. Cette équipe mobile partie intégrante du FOYER, favorisera la collaboration professionnelle et rassurera les passagers lors des remplacements.

Vous apportez une expérience professionnelle solide, vous souhaitez la compléter, vous aimez la polyvalence et vous appréciez une autonomie certaine dans votre exercice professionnel : rejoindre l’équipe mobile aura du sens pour vous

Dans ce contexte, vous rejoindrez une équipe de trois autres professionnels, se réunissant bi mensuellement pour sa réunion d’équipe et une fois par mois pour un temps d’analyse des pratiques professionnelles.

**Comment fonctionne cette équipe ?**
- Un Contrat à Durée Indéterminé.
- Un engagement du salarié de 3 ans au sein de l’équipe mobile avant une mobilité interne.
- Un engagement du FOYER à maintenir le salarié en CDI sur un poste fixe après la période de 3 ans.
- Une intégration longue (2 mois) avant la première mission comprenant:

- Une formation sur nos formations du socle commun,
- Des temps de deux jours d’appropriation des pratiques sur chaque site pour une connaissance de nos dispositifs.
- Rattachement hiérarchique direct au Responsable de Pôle.

**Missions**
- Apporter un appui immédiat et concret à l’équipe du site.
- Accueillir et accompagner les personnes, se mettre à disposition, aller vers.
- Orienter les personnes vers les dispositifs auxquels ils peuvent prétendre.
- Suivre la mise en œuvre des projets individualisés d’accompagnement social avec les personnes.
- Mener des actions individuelles ou collectives d’accompagnement social.
- Concourir à la vie partenariale et institutionnelle
- Faire vivre les partenariats nécessaires pour l’accompagnement.
- Participer à la vie des sites : analyse de la pratique, temps collectifs, alerter des dysfonctionnements.

**Pour ce poste spécifiquement votre première mission est déjà déterminée**.

Exceptionnellement, il s’agira d’intervenir durant 1 an au sein d’une équipe mobile hospitalité, conjointement à d’autres acteurs sociaux multi-associatif : ALPIL ; LE MAS ; Compagnons Bâtisseurs et le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri.

Cette équipe effectuera durant 1 an des diagnostics sociaux dans des squats (5 lieux au maximum) puis le suivi social favorisant la réappropriation de leurs parcours par les personnes concernées.

Le second volet est un diagnostic technique visant à prévenir de risques sanitaires.

**Contrat à durée indéterminée - **Temps plein 35 heures

Planification du temps de travail adaptée au service de chaque mission (travail en journée, en soirée, en week-end).

Selon accord d’entreprise:

- Statut agent de maîtrise.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
- 8 jours de congés annuels supplémentaires.
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

**Laurence Salvador - Chargée de recrutement**
**Profil recherché**
Diplôme requis : DECESF /DEES / DEASS

Expérience professionnelle solide.

Capacité d’adaptabilité.

Connaissance du public en situation de précarité serait un plus.

Qualités d’accueil, d’écoute et de rigueur.

Maitrise de l’outil informatique.

Capacité à rendre compte.

Prise de recul et maîtrise de soi.