Travailleur Social Volant Aide Sociale Enfance

A Agen, au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre son équipe qui œuvre au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales au sein d’un territoire de 333 000 habitants.

**Le Lot-et-Garonne, un concentré de Sud-Ouest**:
Venez partager l’expérience de la douceur de vivre en Lot-et-Garonne : ici, plus qu’un état d’esprit c’est une vraie philosophie Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour son bien-vivre, sa qualité de vie et son environnement préservé.

Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

**MISSIONS ET ACTIVITES**

Les activités:

- Le travailleur social référent du projet pour l'enfant concourt aux missions de l’Aide sociale à l’enfance (art. L 221-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles). Il est membre d’une équipe pluridisciplinaire placée sous l’autorité technique et hiérarchique d’un coordonnateur ASE et d’un responsable territorial.
- Il assure le suivi éducatif et l'accompagnement de mineurs dont la famille bénéficie d’une prestation administrative d’action éducative à domicile (AED), de mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance et de jeunes majeurs, pour lesquels il est désigné référent.

A ce titre:

- Il recherche un lieu d’accueil adapté aux besoins de l’enfant et organise l'accueil (pour les mineurs confiés uniquement)
- Il s’appuie sur l’évaluation de la situation et élabore le projet pour l'enfant (PPE) en équipe pluridisciplinaire pour déterminer les objectifs et les actions à mettre en œuvre afin de répondre aux besoins fondamentaux du mineur
- Il coordonne la mise en œuvre des actions en lien étroit avec la famille et l’ensemble des professionnels engagés dans le projet (scolaire, social, médico-social, sanitaire, lieu d’accueil de l’enfant)
- Il organise les droits de visite et d’hébergement des parents avec leur(s) enfant(s) et participe selon leur nature à leur mise en œuvre au centre médico-social ou dans un autre lieu adapté
- Il partage ses observations en réunion d’équipe pluridisciplinaire et son évaluation lors des réunions de bilan avant l’échéance de la mesure
- Il rédige le rapport de situation en fin de mesure ainsi que toutes notes relatives à la situation du mineur en cours de mesure
- Il participe aux audiences chez le juge des enfants,

**QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI**
- Qualifications obligatoires :_
- Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
- Notions solides de psychosociologie et de développement de l’enfant, sociologie familiale
- Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance et des procédures civiles d’assistance éducative
- Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
- Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social
- Qualifications autres :_
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de synthèse
- Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique
- Les savoir-faire :_
- Capacité d’organisation et de coordination
- Faculté d’élaborer et d’animer un projet en réseau
- Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
- Maîtrise des techniques d’intervention à domicile et de médiation relationnelle
- Les savoir-être :_
- Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité de distanciation
- Sens élevé du service public

**Particularités liées au poste**:
Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel

**Moyens matériels**:
Outils bureautique, smartphone, véhicule de service

**Profil recherché**:

- titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social **exigé** (DEES, DEASS ou DECESF)
- titulaire du cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article L332-8 du code général de la fonction publique

CDD de 3 ans renouvelable.

Traitement en fonction de l'expérience (mini 2315€ brut + prime SEGUR)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : à partir de 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Réductions Tarifaires
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Possédez-vous un diplôme de travailleur social (DEES, DEASS ou DECESF) ?

Lieu du poste : Déplacements fréquents