Responsable D'atelier

**1. DEFINITION DU POSTE ET AXES PRINCIPAUX DE LA FONCTION **:
Intégré(e) à la direction industrielle, il (elle) est en charge de la gestion et de l’organisation du site de production, en particulier pour le montage de produits en série et de prototypes. Il/Elle est le seul responsable de l’atelier et veille à la bonne organisation du travail tout en garantissant la sécurité, la qualité, et le respect des délais de production.

**Missions principales**:

- **Production et Montage**:

- Réaliser le montage des produits en série et des prototypes dans le respect des délais et des standards de qualité.
- Superviser et coordonner les activités de l’atelier, en assurant la bonne organisation du travail.
- **Gestion de la sécurité**:
Être responsable de la sécurité du site : veiller à ce que les consignes de sécurité soient respectées (port des EPI, règles de sécurité, etc.).
- **Gestion du matériel et logistique**:

- Assurer la gestion du matériel de l’atelier et s’assurer de son bon état de fonctionnement.
- Être responsable de la manutention sur le site (cariste, chariot élévateur, etc.) pour la gestion des stocks et la réception des produits.
- **Réception des livraisons**:
Réceptionner les pièces et produits livrés sur le site, vérifier leur conformité et en assurer le stockage dans les conditions optimales.
- **Suivi de la production**:

- Assurer le suivi de l'avancement de la production et faire des comptes rendus réguliers sur l’état d’avancement au responsable industriel.
- Identifier et remonter les besoins manquants ou les problèmes rencontrés pour améliorer l'efficacité et les conditions de travail sur le site.
- **Amélioration continue**:

- Proposer des actions d'amélioration pour optimiser les processus de production et améliorer les conditions de travail des équipes.
- Gérer les éventuelles problématiques liées aux ressources humaines sur le site, et veiller au respect des procédures internes.
- **Maintenance de l’environnement de travail**:

- Veiller à ce que le bâtiment soit en ordre en permanence, notamment en raison des visites fréquentes de clients.
- S'assurer que les espaces de travail sont propres, bien rangés, et conformes aux normes d’hygiène et de sécurité.

Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des projets innovants et créatifs, dans un environnement à forte composante technique et opérationnelle. Ce poste offre également l’opportunité d’être au contact direct des matériels, des clients et des utilisateurs.

**1.1. Terrains d’interventions **:
Le poste est basé sur le site de SeaOwl Technology Solutions à La garde (83).

**1.2. Position dans la structure **:

- Rattachement hiérarchique : Responsable Industriel.
- Rattachement fonctionnel : Responsable Industriel et chef de projet/architecte système.
- Management : travail en équipe technique et opérationnel.

**1.3.** **Relations **:

- Internes : direction industrielle, direction technique, chefs de projet.
- Externes : client, sous-traitants, partenaires.

**1.4.** **Langues **:

- Français ;
- Anglais professionnel.

**1.5. Déplacements et contraintes du poste **:
Des déplacements dans le département sont à prévoir.

**2. PROFIL SOUHAITE **:
**2.1. Formation **:
Diplôme de technicien supérieur (BAC +2 : BTS, DUT) ou bachelors universitaire (BAC +3 : BUT, licence pro) à dominante électronique, mécatronique ou système embarqué.

**2.2. Compétences requises **:

- **Compétences techniques** : Connaissance des procédés de montage en série et de la gestion d’atelier.
- **Compétences en sécurité** : Maîtrise des normes de sécurité, gestion des EPI, et sécurité industrielle.
- **Manutention** : Compétences en conduite de chariots élévateurs (CACES).
- **Habilitation électrique** : Nécessité d'être habilité électriquement pour intervenir en toute sécurité sur le site.

**2.3. Expérience professionnelle **:

- Technicien junior ou confirmé (idéalement 3 ans d’expérience) dans l’industrie.

**2.4. Aptitudes requises **:

- Leadership, capacité à travailler de manière autonome,
- Esprit d’équipe,
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail,
- Dynamique et capacité de prise d’initiative,
- Fiabilité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel