Chef.fe D'équipe Routes

-PrésentationL'agence départementale du Pays de Vitré recrute un.e chef.fe d'équipe routes pour le Centre d'Exploitation Routier d'Argentré du Plessis.
Le service routes et bâtiments de l'agence départementale du Pays de Vitré, en charge de l’équipe d'Argentré du Plessis, a pour mission de coordonner l’ensemble des activités de conduite d’opération et de maîtrise d’œuvre dans le domaine des infrastructures et dans celui des bâtiments (collèges, CDAS et tous les autres bâtiments départementaux).

La résidence administrative et le lieu d’affectation sont situés au : CER d'Argentré du Plessis ZA Ouest 35370 ARGENTRE DU PLESSIS.

Venir travailler au Département d’Ille et Vilaine, c’est mettre vos compétences au service des solidarités humaines et territoriales pour participer à des projets d’intérêt général Description du posteFonctionsEn collaboration avec le responsable de centre d'exploitation routier, le.la chef.fe d’équipe routes a pour mission l’entretien et l’exploitation du réseau routier situé sur le territoire d’intervention. Il.elle assure l'encadrement de 6 agents et contrôle l'exécution des travaux effectués par l'équipe.Missions généralesA ce titre, il.elle exerce les missions suivantes:

- Encadrer une équipe d'agents d'exploitation et organiser leur travail (planification, suivi et contrôle des tâches, gestion des congés sur logiciel, évaluation professionnelle, suivi rigoureux des formations, habilitations et autorisations).
- Assister le responsable de centre d'exploitation routier pour les choix techniques, la planification des opérations, le suivi des programmes d’entretien.
- Veiller à la bonne organisation des chantiers et de leur sécurité.
- Gérer les commandes dans la limite de la délégation (travaux et fournitures), dans le respect des marchés publics et des procédures.
- Assurer une mission de contrôle et d’entretien du patrimoine.
- Effectuer la surveillance et l’entretien du réseau.
- Participer à la mise en œuvre des politiques d’exploitation (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal et estival, astreintes en tant que responsable d’astreinte, veille qualifiée éventuellement).
Missions spécifiquesSpécificités du poste- Astreintes, notamment hivernales, selon le règlement intérieur, sur tout le secteur de l'agence de Vitré.
- Contraintes horaires selon le règlement intérieur.

La.le chef.fe d'équipe pourra bénéficier d'un compagnonnage et parrainage à la prise de fonction, ainsi qu'un parcours lors de la prise de poste.Liaisons fonctionnellesUne bonne communication est essentielle avec:

- Le service Routes & Bâtiments : le chef de service, l'adjoint au chef de service en charge des routes, les chefs d'équipes, les responsables de centre d'exploitation routier
- Le service Ressources : gestionnaire RH, comptables
- Le pôle construction et logistique
- Les collectivités territoriales de son secteur d'intervention.
- Les usagers de la route.
- Les partenaires institutionnels et entreprises de travaux publics intervenant sur la voirie départementale.
Informations spécifiques offre InternetLe poste ouvre droit à plusieurs prestations sociales comme:

- Des titres restaurants (valeur faciale 7.20 euros avec 3.05 euros de participation pour l’agent.e et 4.15 euros pour l’employeur)
- La possibilité de souscrire une complémentaire santé avec une participation de l’employeur, variable suivant les revenus.
- Des aides aux séjours et centre de loisirs pour les enfants.
- Une participation employeur à une garantie maintien de salaire « Complémen’Ter » de la MNT si vous souhaitez souscrire au contrat groupe proposé par la collectivité. L’adhésion demeure facultative mais elle garantit un maintien de rémunération à hauteur de 90%. Il est nécessaire d’adhérer dans les six mois pour ne pas avoir de période de carence.
- Une épargne chèques vacances avec une bonification en fonction des revenus.
- Une indemnité pour les frais de transport collectif domicile/travail (prise en charge à hauteur de 75% de l’abonnement),
- Un forfait mobilité durable avec une aide financière allant de 100 à 300 euros annuellement suivant le nombre de jours déclarés en covoiturage, vélo, trottinette ou tout autre mode de transport durable ).
Document complémentaireProfil requisConnaissances- Connaissance des techniques, des matériaux et des matériels d'entretien utilisés sur les routes départementales et sur ses dépendances.
- Connaissance des marchés financiers et crédits de fonctionnement
- Connaissance du règlement de la voirie départementale.
- Très bonne connaissance managériale à l'échelle d'un centre d'exploitation routier
Formation- Permis B obligatoire
- Permis C conseillé
Niveau de diplômeCAPAptitudes requises- Très bonnes aptitudes requises pour le management d'équipe.
- Capacité à réagir en cas d'évènements mettant en cause la sécurité des agents et/ou des usagers.
- Capacité à appliquer les consignes et la règlementation relative à l'hygiène et la sécurité, à la prévention des risques d'accident