Référent Technique

il y a 7 jours


Lyon, France Geco Assurances Temps plein

**Description du poste et Missions**

Dans le cadre de la croissance d'un de ses comptes, Geco Assurances recherche un Référent Technique H/F en CDI.

En rejoignant nos équipes, vous vivrez une belle expérience professionnelle en étant intégré à l’équipe d’encadrement du site.

Directement rattaché au Responsable de Site H/F, la mission du Référent Technique H/F est, en qualité d’expert technique de son périmètre, d’accompagner au quotidien les Gestionnaires sinistres, en se coordonnant avec le Responsable d’équipes afin de piloter la performance quantitative et qualitative des équipes.

Dans l’exercice de son poste, le Référent Technique sera amené à réaliser les missions suivantes (liste non-exhaustive):

- Se coordonner avec le/la Responsable d’équipes dans l’accompagnement du/de la Gestionnaire sinistres sur ses difficultés

techniques, en vue d’appliquer un suivi de sa montée en compétence
- Accompagner le/la Gestionnaire sinistres dans la gestion des dossiers complexes ou prendre le relai si nécessaire
- En lien avec le service Formation, intervenir lors de la formation initiale et continue des Gestionnaires sinistres pour un

accompagnement au poste
- Réaliser des contrôles permanents de niveau 1, analyser les résultats et mettre en place les actions correctives en lien avec le

Pôle Qualité / Conformité
- Participer aux points et visites clients
- Être force de proposition en vue d’amélioration continue
- Collaborer avec les services transverses sur l’évolution des procédures et supports de formation internes

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours.

**Profil recherché**

Fort de votre expertise sur le métier de Gestionnaire Sinistres, vous maîtrisez parfaitement les différentes dimensions du poste et êtes à
ce titre à même d’assurer la formation continue des équipes et leur coaching technique.
Vous justifiez pour ce faire des qualités professionnelles suivantes:
**Savoirs et savoir-faire**:

- Techniques de coaching et d’accompagnement
- Capacité à réaliser le suivi de la montée en compétence
- Co-construction de plans d’action individualisés
- Préparation et animation de formations et points techniques
- Capacité à communiquer et collaborer de manière transverse
- Traitement des assistances techniques
- Se positionner sur les refus remontés par le client
- Aisance informatique (Excel + logiciels métiers)

**Savoir-être**:

- Exemplarité / Loyauté
- Pédagogie
- Esprit d’équipe
- Capacité d’analyse / prise de recul
- Gestion des priorités
- Sens du résultat
- Equité / Impartialité
- Empathie
- Disponibilité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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