Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

**À propos de nous**:
Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.

Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.

VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.

**Mission**:
Vous aurez en charge la gestion RH et paie de 4 EHPAD basés dans les Côtes d'Armor:

- Traitement de la paie (CCN FEHAP) : Saisie, imports, contrôle et virements
- Etablir la DSN et autres déclarations
- Gestion des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel (suivi dossier du personnel, maladie, AT, maternité, solde de tout compte...)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux (prévoyance, retraite, mutuelle )
- Interlocuteur des directions d’établissements en matière de paie et RH

**Profil**:
Issu(e) d'une formation RH / Paie, vous avez une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ainsi que des bases en droit social.