Emplois actuels liés à Contrôleur de Gestion Sociale - MaisonsAlfort - Office National des Forêts

  • Contrôleur de Gestion

    il y a 2 semaines

    Maisons-Alfort, France FED Finance Temps plein

    **Fed Finance, cabinet entièrement dédié au recrutement des métiers de la finance, de la gestion et de la comptabilité, recherche pour l'un de ses clients, un Contrôleur de gestion H/F.** **Votre fonction**: Rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion, vos missions sont les suivantes - Gestion des statistiques hebdomadaires et mensuelles -...

  • ContrÔleur de Gestion Opérationnel Nord

    il y a 2 jours

    Maisons-Alfort, France Saint Gobain Temps plein

    **Missions et responsabilités** Rattaché au Contrôleur financier: Vous serez le référent et l’administrateur du système d’exploitation agence. A ce titre: - Vous formerez les opérationnels aux process, outils et règles de gestion. - En lien avec le contrôleur financier et les opérationnels, vous participerez au processus de construction...

  • Alternance - Assistant Contrôleur de Gestion (H/F)

    il y a 7 jours

    Maisons-Alfort, Île-de-France Studi CFA Temps plein 486 € - 1 801 €

    STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Contrôleur de Gestion (H/F) en contrat d'apprentissage.Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Finance - comptabilité reconnue par l'État.Vous avez déjà postulé pour une annonce du CFA...

  • Contrôleur de gestion Industriel- SAP

    il y a 2 semaines

    Maisons-Alfort, France MANPOWER FRANCE Temps plein

    Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Contrôleur de gestion (H/F)...

  • Contrôle de gestion

    il y a 2 semaines

    Maisons-Alfort, France Fed Finance Temps plein

    Je suis Pierre du cabinet de recrutement Fed Finance et je recherche pour mon client dans le cadre d'une mission pouvant aller jusqu'à un an un(e) contrôleur de gestion. Le poste est basé à Maisons-Alfort. Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion, vous interviendrez sur le périmètre EMEA. Dans un cadre en renouveau suite au passage de SAP...

  • Assistant de Gestion

    il y a 1 semaine

    Maisons-Alfort, France Page Personnel Temps plein

    À ce titre, en tant qu'Assistant de Gestion et rattaché au Directeur d'Agence, vos principales missions sont: - Gestion de la facturation clients, - Saisie de la facturation fournisseurs, - Analyse des comptes de résultats, - Gestion du suivi du recouvrement, - Accompagnement du Directeur d'Agence sur la partie financière. Issu d'une formation en...

  • Intérim - Contrôleur Permanent (H/F)

    il y a 3 semaines

    Maisons-Alfort, France CRIT France Temps plein

    Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu’une agence d’intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Notre cabinet spécialisé dans...

  • Chef D'equipe D'exploitation

    il y a 6 jours

    Maisons-Alfort, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    **Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.** Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le Département s’investit de manière croissante dans le domaine de l’aménagement. Cette intervention témoigne de son souci permanent de répondre aux besoins de la population et...

  • Responsable Controle de Gestion

    il y a 4 jours

    Maisons-Alfort, France Prospectis RH Temps plein

    Notre client est une Filiale d’un Groupe industriel international de plus de 150 années - Son CA est réalisé à 95% à l'export (principaux projets en Chine, Inde, Turquie, USA...) et il est présent dans 30 pays avec des clients de renom. **Rôle / Responsabilités** Au sein de la Direction Financière, rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur...

  • Assistant social

    il y a 2 semaines

    Maisons-Alfort, Île-de-France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien...

Contrôleur de Gestion Sociale

il y a 2 semaines

MaisonsAlfort, France Office National des Forêts Temps plein

**Présentation de l'entreprise**
**Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?**

**Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour**:

- **Valoriser la ressource en bois**:

- **Agir pour l’environnement**:

- **Accueillir le public en forêt**:

- **Prévenir les risques naturels**:

- **Proposer des prestations et services sur-mesure**

Au sein de la direction générale de l'ONF, la **direction des ressources humaines **(DRH) définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'établissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des différents sites régionaux. Elle est en charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations.

Au sein de la DRH, le **département pilotage et gestion des personnels** (DPGP) définit et met en œuvre la politique de gestion des personnels. Rattaché à ce département, le **pôle contrôle de gestion sociale **(CGS) a en charge le suivi de la masse salariale et des emplois de l’établissement.

A ce titre, il collecte, fiabilise et analyse les données sociales, et réalise les études d’impacts financiers en matière RH, pour permettre à l’Office d’optimiser sa politique de ressources humaines et ses coûts financiers.

Compte tenu de l’enjeu pour l’Etablissement, s’agissant des effectifs et de la masse salariale, ce pôle est particulièrement stratégique de par son rôle en matière d’aide à la décision de la direction.

**Descriptif du poste**
Rattaché(e) au responsable du pôle CGS, vous aurez pour missions la production et la sécurisation des données sociales. Vous assurerez ainsi tout ou partie des missions dévolues au pôle CGS, en responsabilité de certains dossiers, et en coordination avec les 2 autres contrôleurs de gestion sociale, afin d’assurer la continuité du service.

Vous contribuerez tout particulièrement à la production des données RH, au développement d’outils et de tableaux de bords, en veillant à la fiabilité des données produites, à la qualité des livrables, et participerez à la formalisation des process mis en œuvre.

Vous aurez plus particulièrement pour **missions**:
**Production de reporting et d’analyses RH**:

- Suivi mensuel de la masse salariale (MS) et projection annuelle - détermination et calcul des facteurs d’évolution
- Contribution à la détermination des prévisions budgétaires pour les dépenses relatives à la MS : études d’impacts, mesure de l'incidence sur le budget des décisions de gestion de carrière, des prévisions d'entrées-sorties, de la politique indemnitaire, NAO
- Suivi des effectifs, du schéma d’emplois et des plafonds d’emploi, préparation et coanimation des dialogues de gestion sur le volet effectifs et MS
- Production des données relatives aux dépenses de personnel pour les opérations de clôture comptable
- Réalisation des bilans sociaux
- Conception des outils d'aide à la décision pour la DRH centrale et pour les services RH en région
- Elaboration des tableaux de bord, proposition d’indicateurs et analyse des données
- Contribution à la réalisation des études et des analyses, y compris prospectives
- Production des données sociales nécessaires à la préparation des instances, groupes de travail, ou en réponse à des commandes réglementaires (NAO, accords d’entreprise, Index Femmes-Hommes, CIASSP, DPGECP )

**Animation du réseau des contrôleurs de gestion sociale dans les directions territoriales (régions)**:

- Rôle d’appui auprès des chefs de service RH et des contrôleurs de gestion sociale en région ;
- Pilotage du schéma d’emplois et de l’élaboration des enveloppes de masse salariale déléguées, y compris primes
- Animation d’ateliers thématiques

**Sécurisation des pratiques et contrôle interne**:

- Contribution aux actions de fiabilisation des données en interne (contrôle mutuel), et en lien avec les autres services, en particulier financiers
- Elaboration de documentation des procédures mises en œuvre, formalisation des process, modes opératoires

**Profil recherché**
Diplômé(e) d'un niveau Bac+5 en RH, Finance, Contrôle de Gestion Sociale ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une première expérience dans le même domaine au sein de la sphère publique ou privée.

Vous maitrisez les techniques de gestion financière appliquée à la masse salariale, les concepts et les méthodes des ressources humaines.

Reconnu(e) par votre capacité à utiliser des systèmes d'informations RH, vous avez une très bonne maitrise des outils de reporting (type BO) et des tableurs (Niveau EXCEL avancé).

La connaissance de la gestion de la paie e