Alternant en Master 1 ou 2 Ressources Humaines

**« Tradition & modernité » : devenez acteur de notre mantra **

Le Groupe leader de l’hôtellerie et de la restauration haut de gamme en Occitanie, propose à un(e) alternant(e) de rejoindre ses équipes pour accompagner le développement de ses 10 hôtels de 3 à 5 étoiles, résidences, thalasso-spa, golf et sociétés. Depuis plus de 60 ans, nos valeurs de tradition & modernité ont contribué à notre succès.

Sous la supervision de la DRH Groupe, vous serez impliqué(e) dans plusieurs domaines:
**Gestion administrative des ressources humaines**

Etablissement de contrats de travail, DPAE, suivis visites médicales, gestion des absences, contrôles du temps de travail et des plannings, courriers, formations, dossiers administratifs

Production de documents légaux des IRP.

Reportings des indicateurs de gestion RH.

Préparation paye

**Recrutement**

Suivi des besoins en recrutement dans le respect des budgets

Rédaction, diffusion et optimisation des offres d'emploi.

Participation éventuelle aux entretiens d'embauche.

Proposition de stratégies de diffusion des offres d'emploi et optimisation de l’ATS.

Maintien et développement des liens avec les écoles partenaires

**Numérique**

Participation active au projet de digitalisation des outils RH,

Analyse des besoins et des processus actuels

Force de proposition

Collaboration avec les équipes IT et communication

**Valorisation de la marque employeur**

Force de proposition pour le développement et la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur.

Participation active aux salons, forums de l'emploi et portes ouvertes.

Création et diffusion de contenus de communication interne pour promouvoir les valeurs et la culture de l'entreprise

**Apports du poste**

Cette alternance vous permettra d'acquérir des compétences concrètes et professionnelles en RH dans un groupe de 300 salariés en saison. Vous travaillerez avec quatre conventions collectives, et cette expérience vous préparera à des métiers RH plus spécialisés ou généralistes. Vous serez au cœur des initiatives de développement de la marque employeur et de la digitalisation.

Fort intérêt pour le droit du travail

Intérêt pour la digitalisation et l’innovation

Capacité d'analyse et de synthèse.

Excellentes compétences en communication orale et écrite

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Capacité à travailler en équipe

Bonne maîtrise de la bureautique, à l'aise avec Excel et les tableurs

Connaissances de SILAE & OCTIME seraient un plus

**Expérience**

Expérience minimum 1 an en administration du personnel (stages et/ou alternance) fortement souhaitée.

**Disponibilité**
- Entreprise : Groupe ROUSSILLHOTEL
- Lieu : Canet en Roussillon / St Cyprien, Pyrénées-Orientales (66)
- Type de contrat : Alternance Début : Septembre 2024
- Durée : Minimum 12 mois
- Temps de travail : 35 heures/semaine
- À compter de septembre 2024 pour une durée de 12 mois minimum
- Permis B - déplacements occasionnels

Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément notre partenaire sur ce poste ainsi que notre CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance.

Voici ce que nous t'offrons:
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD).

Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.

Durée de la formation : 12 mois.
Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles.

Rythme de l'alternance : 1 jours de formation par semaine (jours à définir) et 4 jours en magasin.

Rémunération : Selon le barème national en vigueur.

Début de la formation : A partir de Septembre 2024.

Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique