Conseiller en Recrutement Et Organisation

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et sous la responsabilité du (de la) responsable du service Emplois et Compétences, le (la) conseiller(ère) en recrutement et organisation met en œuvre, dans le respect des procédures du service et des règles statutaires, les recrutements de la collectivité, pour un portefeuille de directions. Il (elle) accompagne les services relevant de son portefeuille, lors de leurs changements d’organisations et pour la rédaction des profils de poste. Il (elle) assure l’accompagnement des agents en reconversion professionnelle et en mobilité.

Pour assurer ces missions, il (elle) travaille en transversalité au sein de la direction des ressources humaines et avec l’ensemble des services de la collectivité. Il (elle) est associé (e) et participe, en tant que cadre, à l’ensemble des projets du service.

**DOMAINES DE CONTRIBUTION, ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES ASSOCIEES**:

- Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement**
- Définir et mettre en place des processus, procédures de recrutement
- Recenser et analyser les besoins prévisionnels
- Analyser l'environnement des postes de travail
- Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
- Piloter et/ou participer à l'élaboration d'un plan de recrutement
- la fonction publique territoriale et la collectivité
- Rédiger un cahier des charges pour un cabinet de recrutement
- Définir et évaluer les procédures de recrutement
- Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle,
- etc.)
- Définir les besoins du ou des services et les compétences à mobiliser
- Participer aux projets portés par la DRH et apporter sa contribution sur les aspects organisationnels.
**- Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux**
- Définir un plan média, mettre en œuvre une stratégie de communication
- Rédiger une annonce de recrutement
- Développer l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou en externe

Ø **Conseil et accompagnement de parcours professionnels**
- Aider les agents à définir leur projet d'évolution professionnelle et les accompagner dans leur reconversion professionnelle
- Co-construire avec les agents leur parcours professionnel
- Conduire des entretiens de bilans professionnels et de compétences
- Proposer et mettre en œuvre les projets de parcours professionnels, en lien avec les services (RH et opérationnels) et les agents concernés
- Accompagner les agents en reconversion professionnelle
**- Gestion des contrats d’insertion (emplois d’avenir)**
- Assurer un suivi des contrats emplois d’avenir, en lien avec la Mission Locale, pour les services relevant de son portefeuille de directions ;
- Assurer un accompagnement juridique des services au long de la durée du contrat ;
- Veiller à la gestion des contrats dans le respect des textes législatifs en vigueur.

**PROFIL RECHERCHE**:
De formation supérieure orientée vers les ressources humaines, vous souhaitez rejoindre une collectivité tournée vers l’avenir, avec une politique dynamique de recrutement et de mobilité interne.

**REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX**:

- Cadre A - attaché territorial
- Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- La commune de Villejuif est adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour ses agents
- Choix du cycle de travail 37h30 (25CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT
- Télétravail possible

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 500,00€ à 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Flextime