Chargé(E) de Mission Qualité

Descriptif du poste

La maison départementale de l’autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d’une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l’autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des usagers en s’appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d’autonomie.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une nouvelle organisation au sein de la MDA, des procédures et processus ont été développées.

En lien étroit avec les chefs de services et responsables de pôles de la MDA la chargée de mission qualité et de la Direction des Systèmes d’information et de la Modernisation, la chargée de mission qualité appuie les équipes dans une démarche d’amélioration de la qualité, s’assure de l’appropriation par les équipes des nouvelles procédures et développe les outils qui leurs sont nécessaires (guide saisie).

Mission 1 : Assurer le déploiement de la démarche qualité

Activité 1 : Actualiser les procédures réalisées dans le cadre de la démarche d’amélioration de la qualité

Activité 2 : Développer des outils de fiabilisation des données du système d’information (SI)

Activité 3 : Rédiger les guides de saisies avec les professionnels

Mission 2 : Accompagner à l’appropriation des nouvelles pratiques

Activité 1 : Appuyer la direction à l’utilisation des procédures par les professionnels dans leur travail

Activité 2: Accompagner les professionnels dans l’utilisation du SI harmonisé des MDPH

Activité 3 : Présenter les outils (procédures, logigramme, guides de saisie, référentiels ) aux nouveaux arrivants

Mission 3 : Fiabiliser les données relatives aux prorogations sans limitation de durée (SLD) des droits MDPH

Activité 1 Etablir en lien avec la DIIM une requête permettant d’identifier les dossiers selon les critères définis

Activité 2 : Piloter avec les responsables le processus de traitement des prorogations SLD

Profil recherché

¤ Compétences:

- qualités d’organisation et de rigueur ;
- aptitudes au travail en équipe ;
- capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
- capacité à animer des groupes de travail ;
- maîtrise de la méthodologie de projet ;
- bonne maitrise des outils informatiques,
- Word, Excel, Power Point
- La connaissance de IODAS et BO est un plus

Spécificités liées au poste

Cycle de travail particulier:
Temps plein
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité de synthèse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Analyse de logs

**Voir plus**

Entreprise
- Le département de la Manche:
- 27 cantons
- 446 communes
- 500 000 habitants
- 8000 km de routes départementales et voies vertes
- 400 km de côtes
- 2 sites classés au patrimoine mondial de l UNESCO

Département contrasté où se rencontrent des paysages majestueux, à la fois maritimes et verdoyants, où l authenticité côtoie l innovation, la Manche est un concentré d énergie. De celles issues de la mer, qui inscrivent le territoire dans les grands enjeux de demain, à celles des hommes, qui contribuent avec passion à l identité du territoire.
- La Manche rayonne aussi par son dynamisme économique, avec l un des taux de chômage les plus bas de France.
- Le conseil départemental de la Manche- 54 conseillers départementaux (27 femmes 27 hommes)
- Plus de 600 millions d euros de budget au service des Manchois
- 2500 agents départementaux
- Plus de 100 métiers différents
- 115 sites départementaux

Une collectivité territoriale socialement responsable et particulièrement engagée dans les domaines suivants:
- Qualité de vie au travail et équilibre des temps de vie (dont télétravail)
- Egalité des chances et dynamique inclusive
- Parcours professionnels et compétences
- Transition écologique et réduction des émissions de CO2

Une collectivité territoriale socialement responsable et particulièrement engagée dans les domaines suivants:
- Qualité de vie au travail et équilibre des temps de vie (dont télétravail)
- Egalité des chances et dynamique inclusive
- Parcours professionnels et compétences
- Transition écologique et réduction des émissions de CO2

Autres offres de l'entreprise

**Conseils**
- Personne à contacter pour les renseignements sur le poste : Anne-Laure Le Page, directrice de la Maison Départementale de l Autonomie, xxxxxxxxxxxxxx_
- Personne à contacter pour les renseignements administratifs :_
- Valérie Hoarau, référente recrutement, xxxxxxxxxxxxxx_
- Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :_
- Monsieur le Président du Conseil Départemental_
- Direction des Ressources Humaines_
- 50050 SAINT-LO cedex_

**Personne en charge du recrutement**
Valérie hoarau - _Assistante de direction_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Chargé de la qua